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2021党员批评与自我批评发言稿材料

篇一

各位领导、党员同志们：

以下是我的批评与自我批评材料。在党支部的正确领导下，我通过不断学习，

对照检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。

在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了

完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。俗话常说：“金无足赤，

人无完人”，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望

领导和同志们批评指正。

一、存在问题及原因分析

1思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧

患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学

习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放

在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理

论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使

思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

2学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学

习专业知识理论。对新知识，新技术的学习不足，没有沉下心认真的学习，对专

业知识一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而

不是做到做好。

3不成熟、不稳重做事走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，

只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性，对问题深层次思考不够，对

工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工作

忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中

我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺

陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。

4事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇

气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作

的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。

二、今后努力方向及整改措施

充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，主动承担组织上交给的任务。不

断创新工作方法，不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意

识，提高工作效率。

篇二

在深入学习实践科学发展观活动中，举办批评与自我批评的民主生活会是一

项重要内容，开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优

良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，

提高自我的机会。通过学习讨论、座谈有深入科室了解等多种形式，自我排查与

推进科学发展、率先发展、跨越发展、更好更快地发展不相适当的地方和问题，

并初步拟出改进措施。

一、存在问题及原因分析

一是思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、

忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实

2021党员批评与自我批评发言稿材料

际问题时不敢闯，不敢试，破解发展难题的办法不多；在困难和矛盾面前，缺乏

开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法

解决问题、服务患者实践活动还有待于进一步深入。

二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和

处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，把握机遇能力差，应对

医患关系，护患关系，医疗质量，医德医风等具体问题，以及在人才建设，学科

带头人缺少有效的措施和办法。

三是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。存在深入基层不够，工作不

深入、了解不够，解决问题不及时问题。表现在开展工作墨守陈规，执行政策经

验化、教条化，缺乏灵活性，不善于结合医院及自身工作实际创造性地工作。对

实习生、研究生、进修生的工作、生活关心不够，他们对学习等活动积极性不高。

四是学习知识钻研业务精神缺乏。随着职务的变迁及业务职称资格的获得，

自己对医疗业务的钻研有所松懈。一些科室的医务人员同样存在类似情况，表现

在学习氛围不浓，还未能达到学习型医院要求，学风不浓，玩风太盛仍然是困扰

医务人员特别是青年医务人员快速成长的主要因素。甚至个别科主任仍甘于现状，

固步自封，无形之中成为了科室业务发