[专升本(地方)考试密押题库与答案解析]河南省专升本考试管理学真题2011精品.pdfVIP

[专升本(地方)考试密押题库与答案解析]河南省专升本考试管理学真题2011年

(1)

[专升本(地方)考试密押题库与答案解析]河南省专升本考试管理学真

题2011年(1)

河南省专升本考试管理学真题2011年(1)

一、选择题

(在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案。)

问题:1.对管理的理解，中西方学者有许多不同的看法。其中“管理就是决策”是哪位著

名学者的观点______

A.泰罗

B.法约尔

C.孔茨

D.西蒙

答案:D[解析]诺贝尔经济学奖获得者西蒙提出，“管理过程就是决策的过程”。

问题:2.按照亨利·明茨伯格的管理者角色理论，当组织面临重大的、意外的动乱时，如果

一位管理者负责采取补救行动，则这位管理者扮演的角色就是______

A.领导者

B.混乱驾驭者

C.挂名首脑

D.企业家

答案:B[解析]本题目考察的是亨利·明茨伯格对管理者角色划分的内容，考生应理解记忆。

问题:3.管理的科学性与艺术性的关系可以概括为______

A.相互排斥性

1/21

[专升本(地方)考试密押题库与答案解析]河南省专升本考试管理学真题2011年

(1)

B.内在统一性

C.相互关联性

D.灵活多变性

答案:B[解析]管理是科学与艺术的结合。管理的科学性与艺术性具有内在统一性。

问题:4.我国古代儒家管理思想体系中所阐明的管理原则______

A.德治

B.法治

C.无为而治

D.分权而治

答案:A[解析]我国古代儒家管理思想体系中所阐明地管理原则是德治。

问题:5.20世纪20至30年代，科学管理时代开始走向衰落，其衰落的标志是______

A.人际关系理论的产生

B.行为科学理论的产生

C.综合管理理论的产生

D.全变管理理论的产生

答案:A[解析]20世纪30年代，工会组织日益发展，劳资关系日趋紧张，越来越多的资本家

感到单纯的运用古典管理理论的方法已不能有效地控制工人。越来越多的人开始关心管理中

的人的因素，这时梅奥等人创建的人际关系学说受到越来越多的人的关注。

问题:6.据史书记载，刘邦因怀疑韩信谋反而捕获韩信之后，君臣之间有一段对话，刘问：

“你看我能领兵多少?”韩答：“陛下可领兵十万。”刘问：“你可领兵多少?”韩答：“多

多益善。”刘不说，问道：“既如此，为何你始终为我效劳又为我所擒?”韩答：“那是因

为我们两个人不一样呀，陛下善于用将，而我善于治兵。”在这段对话里，韩信关于他与刘

2/21

[专升本(地方)考试密押题库与答案解析]河南省专升本考试管理学真题2011年

(1)

邦之间小同点的描述，最符合以下哪一种领导理论的基本观点。______

A.领导风格理论

B.领导权变理论

C.领导特质理论

D.领导激励理论

答案:C[解析]本题目考查对领导特质理论的理解，考生应理解记忆。

问题:7.蒂森公司是一家设计环保设备的公司，经营规模虽然不大但发展迅速。公司成立

以来，为了保持行动的统一性，一直实行较强的集权，请问当下列哪一种情况出现时，公司

最有可能改变其过强的集权倾向。______

A.国内外同行业竞争的加剧

B.市场对企业产品的需求下降

C.宏观经济增长速度的加快

D.公司经营业务范围的拓宽

答案:D[解析]公司经营业务范围的拓宽，会引组织规模增大，为了更好地管理，组织需要

适时分权，所以公司的过强的集权倾向就要改变。

问题:8.在一个大企业(甲企业)中，一位市场研究所长可能指挥着三、四十个下属，而另一

同业竞争对手(乙企业)的市场研究所长却可能只拥有一位秘书，对这两位市场研究所所长，

以下何种说法最贴切______

A.甲企业的这位所长是直线管理者，而乙企业的则是参谋人员

B.甲乙企业的这两位所长实质上都是各自所服务企业的参谋员

C.甲企业的这位所长是参谋职能人员，而乙企业的则是一般参谋人员

D.甲乙企业的这两位所长都是直线管理人员