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关于做好2023年终总结通知的通知7篇

第1篇示例：

各位同事：

2023年已经接近尾声，为了更好地总结过去一年的工作，为未来的工作提供更好的方向和建议，公司决定进行年终总结。以下是关于做好2023年终总结的通知：

一、总结范围

年终总结的范围包括今年公司的整体发展情况、各部门的工作情况、个人的工作表现等。希望各位同事能够全面、客观地对自己的工作进行总结，发现问题和不足之处，同时也要归纳整理出工作中的成功经验和教训，为明年的工作提供有益的参考。

二、总结方式

年终总结的方式主要包括书面总结和口头总结。书面总结要求包括工作内容、工作经验、工作收获、工作不足、改进措施等方面的内容，可以适当结合数据和图表进行分析和展示。口头总结将以部门为单位进行，由各部门负责人组织总结会议，要求全体员工积极参与，畅所欲言，提出建设性意见和建议。

三、总结内容

年终总结的内容应包括以下几个方面：1.工作目标的完成情况：评估自己在本年度制定的工作目标是否完成，如有未完成的，需要总结原因和分析，为下一年度的工作设立更明确的目标。2.工作中的亮点和成就：总结自己在工作中取得的突出成绩和亮点，包括个人能力的提升、团队合作的成功案例、项目成果等。3.工作中存在的问题和不足：客观分析自己工作中存在的问题和不足之处，如工作方法、工作态度、协作能力等方面，提出改进措施。4.个人发展规划：对个人未来发展方向和目标进行规划和设立，包括学习计划、职业发展计划、个人提升计划等。

四、总结期限

年终总结的时间安排为2023年12月底前完成书面总结和部门口头总结。具体时间由各部门负责人根据工作安排进行安排。

五、总结要求

在进行年终总结时，希望各位同事能够做到认真、细致、客观、实事求是地总结自己的工作，发现存在的问题并提出解决方案，为明年的工作提供更好的建议和方向。同时也要根据总结结果和个人发展规划，做好下一阶段的工作准备和规划。

六、总结意义

年终总结是对一年工作的回顾和总结，是对过去工作成绩的检验和未来工作规划的铺垫。通过年终总结，可以更好地发现问题、总结经验、定位方向，为明年的工作提供更好的支持和指导，对于公司的发展和个人的成长都具有重要意义。

希望各位同事能够配合做好年终总结工作，保持积极的态度，踊跃参与，为公司的发展和自身的成长贡献出更多的智慧和力量。

特此通知。

祝好！

公司管理部

日期：2023年11月1日

第2篇示例：

各位同事：

2023年已接近尾声，为了更好地总结过去一年的工作成绩，对所取得的成绩进行客观、全面的评价，为新一年的工作制定更科学、更合理的发展规划，特通知如下：

一、总结时间安排

为了做好2023年的终总结工作，确定以下时间节点：

1.完成2023年工作总结材料的准备工作，时间为2023年12月20日之前。

二、总结内容要求

1.突出工作亮点。对2023年度取得的显著成绩和突出亮点进行集中汇总，并进行客观分析评价。

2.强调问题整改。要对存在的问题和不足进行深入剖析，并提出整改意见和措施，为明年的工作提供有力保障。

3.未来规划展望。结合公司实际情况，对2024年工作做出展望和规划，明确目标任务和工作重点。

4.注意数据真实性。所有总结报告中的数据必须真实可靠，不得虚报或夸大，确保总结的客观性和科学性。

三、总结报告的提交和审批事项

1.每个部门需按照要求准备好2023年的工作总结材料，并在规定时间内提交至公司办公室。

2.公司办公室将组织专门的人员对各部门提交的总结报告进行审核，并在审核过后形成整体的终总结报告。

3.经审定后的终总结报告将在规定时间内向公司领导汇报并予以公布，以便各部门了解。

四、总结工作的重要性

做好2023年的终总结工作，对公司整体工作的改进和提高具有重要意义。只有通过认真总结，找准存在的问题和不足之处，才能更好地实现公司业务目标和发展规划，为公司新的一年的发展打下坚实基础。总结也是对过去一年工作的一次梳理和检验，对工作人员的辛勤付出进行一次公正评价，对业绩出色的员工给予充分肯定和奖励。希望全体同事能够充分重视此次的终总结工作，积极参与，真诚总结，为公司的更好发展贡献自己的力量。

以上就是关于做好2023年终总结的通知，希望各部门能够认真落实，按时完成相关工作，提供真实、准确的信息，共同为公司的发展贡献一份力量。

特此通知。

公司办公室

2023年12月1日