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2023年劳务派遣合同9篇

第1篇示例：

【2023年劳务派遣合同】

一、甲方：（委托单位名称）

地址：（委托单位地址）

法定代表人：（委托单位法定代表人）

联系电话：（委托单位联系电话）

二、乙方：（劳务派遣公司名称）

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议，共同遵守并履行：

一、合同目的

乙方承包甲方的工作，并按照甲方的工作性质和工作需要向甲方提供劳务派遣服务。甲方聘用乙方提供的劳务人员参与甲方相关工作。

二、劳务派遣范围

本次劳务派遣期限自（具体日期）起，至（具体日期）止。如实际需要延长期限，应当经由双方协商一致，并签署书面延长协议。

四、劳务报酬

1.甲方应按照双方约定的每月薪酬标准，将劳务派遣人员的工资支付给乙方。

2.乙方应按照国家有关规定向劳务派遣人员支付工资。

五、劳务派遣人员管理

1.乙方负责对劳务派遣人员的招聘、培训、考核等工作。

2.劳务派遣人员在劳务期间，乙方对其进行工作纪律的管理和考勤考核，保证其在甲方工作期间遵守甲方的各项规章制度、劳动合同和劳动安全卫生制度。

六、违约责任

1.甲方：如甲方未按期为劳务派遣人员支付工资、提供劳动保护和劳动安全卫生条件等，应按有关法律法规和本合同的约定承担赔偿责任。

2.乙方：如乙方未按照合同约定向甲方提供劳务派遣服务，或不按时支付劳务人员工资等，应按有关法律法规和本合同的约定承担赔偿责任。

七、争议解决

本合同履行过程中所发生的一切争议，双方协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；或者依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动派遣期限届满之日终止。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

年月日年月日

经甲、乙双方共同协商，上述内容经确认后签订此合同，作为双方权利义务的依据，并严格履行。

第2篇示例：

2023年劳务派遣合同

第一章总则

一、甲方：__________（以下简称甲方）

二、乙方：__________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳务派遣法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲方与乙方经协商一致，就劳务派遣事宜订立本合同。

第二章劳务派遣的内容及时间

1.甲方接受乙方劳务派遣的岗位及工作内容为：__________。

2.劳动派遣期限为：__________。

第三章劳务报酬

第四章劳动管理与保护

1.在劳动派遣期间，甲方应当按照国家有关法律法规的规定，保障乙方的合法权益，提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施。

2.乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责。

第五章保密义务

双方应当保守劳务派遣期间所知悉的对方的商业秘密及其他保密信息，不得泄露或向第三方透露。

第六章违约责任

1.甲方或乙方违反本合同的约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此所受的损失。

2.本合同一方因不可抗力不能履行合同的，不承担违约责任，但应及时通知对方并采取相应的补救措施。

第七章合同解除

1.经协商一致，双方可提前解除本合同。

2.一方解除本合同应提前通知对方，并向对方支付相应的赔偿金。

第八章争议解决

双方因履行本合同发生争议，应当协商解决，协商不成的，可提交有管辖权的人民法院解决。

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

日期：年月日

此为劳务派遣合同正本，甲乙双方各执一份。

第3篇示例：

2023年劳务派遣合同

一、劳务派遣合同的基本情况

劳务派遣是指用工企业将自身招聘的劳动者（以下简称“派遣员工”）借调给其他用工企业作业的一种用工形式。在这种情况下，用工企业并非直接用工，而是通过劳务派遣公司与派遣员工签订劳务派遣合同，再由派遣员工与用工企业签订派遣协议，通过派遣形式将员工提供给用工企业使用。