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2023年度工会工作要点

2023年度工会工作要点

随着社会的不断发展，工会作为职工的组织形式，承担着为职

工维权、协调劳资关系、提升职工福利和促进和谐劳动关系等

职责。在2023年度，工会的工作将面临新的形势和任务，下

面是2023年度工会工作的要点：

1.加强职工权益保护

维护职工的合法权益是工会的首要任务。在2023年度，工会

将继续加强对劳动法律法规的宣传和培训，提升职工的法律意

识和维权能力。工会将组织职工代表参与劳动合同的制定和谈

判，确保劳动合同的公平和合理。同时，工会将加强对违法用

工、劳资纠纷等问题的调解和解决，积极维护职工的合法权益。

2.推进劳资关系和谐

和谐的劳资关系是企业健康发展的重要基础。在2023年度，

工会将积极开展面向企业职工的职业道德和职业素养培训，加

强职工的自我约束和职业道德意识。工会将组织职工代表与企

业的管理层建立更加紧密的沟通渠道，通过双方的协商和沟通

解决工资待遇、工作环境等问题，推动劳资关系的和谐发展。

3.提升职工福利待遇

提升职工的福利待遇是工会工作的重要任务。在2023年度，

工会将积极争取企业增加员工的工资水平，确保职工的基本生

活需求得到满足。同时，工会将关注职工的培训和发展需求，

与企业合作开展技能培训，提高职工的工作技能和就业竞争力。

工会还将加强对职工的关怀和帮扶，组织各类文体活动以提高

职工的生活质量。

4.加强工会组织建设

工会组织是工会工作的基础和保证。2023年度，工会将加强

工会组织的建设和发展。工会将推动基层工会组织实行党建工

会建设，加强对基层工会干部的培训和管理。工会还将引导职

工积极参与工会组织的活动，提升职工对工会的认同感和归属

感。同时，工会将加强与其他社会组织的合作，共同促进职工

权益的保障和劳动关系的稳定。

综上所述，2023年度工会的工作要点主要包括加强职工权益

保护、推进劳资关系和谐、提升职工福利待遇和加强工会组织

建设。这些工作将有助于维护职工的合法权益，促进劳资关系

的和谐发展，提升职工的福利待遇，推动工会组织建设的健康

发展。在2023年度，工会的工作重点还将包括以下几个方面：

5.加强职工安全与健康保障

职工的安全和健康是工会工作的重要内容。2023年度，工会

将加强对职工安全生产的宣传和培训，提高职工的安全意识和

预防意识。工会将与企业共同制定安全生产管理制度，建立安

全生产责任制，确保职工的人身安全和健康。工会还将加强对

职工的健康管理，提供健康咨询和医疗服务，促进职工身心健

康的发展。

6.加强青年员工工作

青年员工是企业的未来和希望。2023年度，工会将加强对青

年员工的关注和培养。工会将组织开展青年员工的职业规划和

发展培训，提升其职业素养和发展能力。工会还将推动建立青

年员工交流平台，促进青年员工之间的沟通和合作，营造良好

的工作氛围和团队精神。

7.加强对灵活就业人员的关心

随着经济形势的不断变化，灵活就业人员的数量不断增加。工

会将加强对灵活就业人员的关心和保障。工会将宣传灵活就业

的法律法规，帮助灵活就业人员了解自身权益。工会还将积极

协调企业为灵活就业人员提供基本福利和保障，确保其合法权

益得到保障。

8.推动工资分配机制改革

工资分配是职工关心的重要问题。2023年度，工会将推动企

业工资分配机制的改革。工会将参与工资制度设计和工资调整

的谈判，确保工资分配公平合理。工会将加强对工资发放情况

的监督和评估，确保工资按时足额发放。

9.加强对社会困难职工的帮扶

社会困难职工是工会关注的重点对象。工会将建立健全社会困

难职工帮扶机制，对困难职工进行帮扶和救助。工会将与企事

业单位和其他社会组织合作，提供就业援助、医疗援助、教育

援助等各方面的支持，帮助社会困难职工走出困境，实现自身

发展。

10.加强工会的社会责任

作为职工权益保障的组织，工会有着重要的社会责任。2023

年度，工会将加强对企业的社会责任倡导和监督。工会将鼓励

企业关注环境保护和社会公益事业，推动企业积极参与慈善捐

助、志愿活动等社会公益事业，提升企业的社会形象和信誉。

以上是2023年度工会工作的要点。通过加强职工权益保护、

推进劳资关系和谐、提升职工福利待遇、加强工会组织建设、

加强职工安全与健康保障、加强青年员工工作、加强对灵活就

业人员的关心、推动工资分配机制改革、加强对社会困难职工

的帮扶以及加强工会的社会责任，工会将为职工提供更加全面、

优质的服务，推动职工权益的保护和劳动关系的和谐发展。