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公司党支部书记抓基层党建工作述职报告5篇

公司党支部书记抓基层党建工作述职报告5篇

求真务实，讲究方法，以“三个工作法”、“三个马上”为抓手，增强党员干部工作的有效性。以下是小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

公司党支部书记抓基层党建工作述职报告一

工作成效

一是以服大局为原则。紧紧围绕为直管部经理、书记解决问题开展工作，所属部门深入基层一线解决农民工工资问题，上访投诉处理17件，项目帮扶45次，74个在建项目实名制管理全覆盖。慰问一线职工630人，投入慰问资金约46万元。按月组织14个基层单位开展常态化廉洁教育，受教育人数超过2000人次。

二是突出特色的原则。按照年初制定xx年度工作实施方案工作清单，结合支部所属各部门工作实际，职能部门积极履职发挥作用，由党支部充分发挥部门统筹、协调、服务作用，第一时间为清欠工作提供必要的信息、资源、人力、物力等保障，确保问题第一时间得到解决。

三是以讲求实效为原则。求真务实，讲究方法，以“三个工作法”、“三个马上”为抓手，增强党员干部工作的有效性。支部2名同志获评公司xx年“优秀共产党员”称号。2名工会干部获集团“优秀工会工作者”。

主要不足

一是宗旨意识还需进一步增强；二是发挥“传、帮、带”形式较单一；三是宣传工作不到位。

下步打算

一是持续提升思想政治建设；二是持续提高人才培养水平；三是提高宣传队伍的专业素质。

公司党支部书记抓基层党建工作述职报告二

工作成效

一是全面落实主体责任。党支部坚持把党的政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，紧紧围绕在以习近平同志为核心的党中央周围，严守政治纪律和政治规矩。二是全面履行一岗双责。抓好支部政治理论学习教育，深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育；做好党风廉政建设工作研究部署和落实工作，有计划、有步骤、讲科学推进廉政工作；持续推进作风建设，加强作风转变，大兴调查研究之风，执行项目周问题清单制度和五位一体部门周例会制度，推动“三个马上”“三个工作法”“在办公室都是问题，到一线都是办法”“今天再晚也是早，明天再早也是晚”等精神落实到位。三是全面抓好廉洁从业。支部坚持以严的姿态和要求开展廉洁从业教育，坚持惩防并举，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保支部政治生态持续向好。

主要不足

一是支部创新工作开展不足。二是支部融入中心工作不足。三是支部对标对表学习不足。

下步打算

一要加强支部工作创新建设，充分发挥数字化建设的作用，提升业务处理效率。二要加强支部主动服务基层，加强对项目一线的调查研究，以项目周问题清单为抓手，切实为一线排忧解难。三要加强支部廉洁从业教育，逐项安排、逐项部署、逐项落实，把廉洁教育抓到实处，落到实处。

公司党支部书记抓基层党建工作述职报告三

工作成效

一是党建引领服务中心，发挥支部战斗堡垒和先锋作用。实现党员空白项目清零，持续开展“5+N”先锋活动，重点项目成立党员突击队，开远农村供水保障项目7个片区实现通水，农民工实名制管理通过集团实名制管理标准化项目验收，河口农村供水保障项目提前30天完成合同施工任务并通过合同完工验收。二是党建联建共建促发展。建立直管部与省水投红河区域联合办公点，党建联建共建，促进工作上，学习上，文化上的合作交流，优势互补，互帮互助。三是打造技术型人才队伍。年内编写论文6篇，工法编制完成6项，获评省部级工法3项。申报国家技术发明奖7项，5项专利已授权。申报集团科技发明奖4项，2项获得集团科技发明奖。申报科技进步奖2项，1项获得集团科技进步一等奖。申报QC成果3项，2项获得中国水利协会三类成果奖。四是强抓队伍建设炼内功，做好人才培养补短板。直管部合同制职工已全员持水安证。年内考取一级建造师2人，二级建造师2人，二级造价师3人，工程师评级通过7人，高级工程师1人，为项目持证上岗人证合一打下坚实基础，年内交流2名均持有一建和一造证书人员至公司其它直管部，为公司输送人才。

主要不足

一是党员教育不深入不严格；二是支委班子履行支委职责分工压实不足；三是党建融入市场经营效果不佳；四是党建工作亮点不突出。

下步打算

一是强化直管部内控体系建设，形成制度管人，体系管事。二是持续推进作风革命和效能革命，以等不得慢不了的危机感抓实工作落实。三是压实党建融入生产经营，做到见人见事见成效。四是加强党建工作创新亮点。

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