- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023年度辽宁“安全生产月”知识培训测
试试题及参考答案
公司:________部门:________姓名:________得分:________
一、单选题(100题)
1.以下哪种情况下用人单位不得解除劳动合同。()
A.职工患职业病B.用人单位经营困难期间C.劳动者不能胜任工作的
2.县级以上地方各级政府负责安全生产监督管理的部门依照《安全生产
法》,对本行政区域内安全生产工作实施()。
A.监督B.管理C.监督管理D.综合监督管理
3.《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训,
取得特种作业()证书,方可上岗作业。
A.安全B.许可C.操作资格
4.生产经营单位对重新上岗的从业人员应()进行安全教育和培训。
A.应该B.必须C.不必D.不强求
5.化学品泄漏事故发生时下面那种做法是错误的()。
A.报警B.疏散围观人群C.进行交通管制D.所有人员参加事故救援
6.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并
与主体工程()。
A.同时验收B.同时检验C.同时设计,同时施工,同时投入生产和使用
D.同时使用
7.作业场所职业危害应每()申报一次。
A.一年B.半年C.三年D.两年
8.发生事故的原因主要有()。
A.条件差,环境不良、教育培训不够
B.人的不安全行为、物的不安全状态、环境不良、管理缺陷
C.人的不安全行为、物的不安全状态、消防设施不完备
9.《危险化学品安全管理条例》规定,生产危险化学品的,应当在危险
化学品的包装内附有与危险化学品完全一致的化学品安全技术说明书
和在包装上加贴或拴挂什么?()
A.危险警示标签B.安全标签和警示标签C.与包装内危险化学品完全
一致的化学品安全标签
10.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置
报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的()。
A.安全区B.泄险区C.危险区D.隔离区
11.下列不属于高温作业的是()。
A.锅炉作业B.炼焦作业C.洞口作业D.烘房作业
12.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立健康监护档案或者未将
检查结果书面告知劳动者的,安监部门责令其改正,给予警告,处以()
罚款。
A.五万元以上十万元以下B.三万元以上五万元以下C.十万元以上D.
八万元以上十万元以下
13.《中华人民共和国消防法》第五条规定,任何单位、个人都有维护消
防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务,对单位和成年公
民还规定了下列哪一条义务?()
A.进行消防宣传B.报告火灾隐患C.参加有组织的灭火工作
14.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员应当具备与所从事
的生产经营活动相适应的安全生产知识和()。
A.职称B.学历C.管理能力D.专业知识
15.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向()或者本单
位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
A.工会B.安监部门C.主要负责人D.现场安全生产管理人员
16.未防止高温场所人员中暑,多饮以下哪种水最好?()
A.汽水B.淡盐水C.纯净水
17.全国《职业病防治法》宣传周在每年()月最后一周。
A.1B.3C.4D.5
18.生产经营单位应当向从业人员如告知作业场所和工作岗位存在的()、
防范措施以及事故应急措施。
A.事故隐患B.设备缺陷C.危险因素
19.用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损
害的劳动者,应当从原岗位()。
A.调离B.解聘C.开除D.继续工作
20.按《中华人民共和国安全生产法》第五十二条规定,从业人员在什么
情况下,有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所?()
A.出现危险情况时B.发现随时可能发生事故时C.发现直接危及人身
安全的紧急情况时
21.国务院和地方各级政府在安全生产方面的职责是加强对安全生产工
作的(),支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责。
A.领导B.审批C.评价
22.按《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山井下、
有毒有害、第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,未成年
工是指下列哪一个年龄段的劳动者?()
A.年满十四周岁未满十六周岁B.年满十六周岁未满十八周岁C.年满
十四周岁未满十八周岁
23
您可能关注的文档
最近下载
- Fronius伏能士 TPS320 400 500 600iv TPS400 LSCADV MIG.MAG电源操作手册.pdf VIP
- 4 2实现中华民族伟大复兴的中国梦-议题式教学课件 23张-【新教材】2021-2022学年统编版(2019)高中政治必修一.pptx VIP
- 预制钢筋混凝土装配式检查井施工方案.pdf VIP
- 14J936 变形缝建筑构造.docx VIP
- 有限公司股权激励计划协议限制性股权.pdf VIP
- 金融业三个办法新规及实操要点解读课件.pptx VIP
- 人教版小学三年级下册劳动教育完整教案.pdf VIP
- 公文语言的特点.doc VIP
- 辅助生殖拮抗剂方案标准化应用专家共识.pptx VIP
- 国家建筑标准设计图集22G101-3 混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图(独立基础、条形基础、筏形基础、桩基础).pdf VIP
文档评论(0)