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2023年纪委班子述职述廉报告

从2023年至今，按照纪委领导班子分工，我主要是协助

书记分管纪委日常工作，并分别主管过办公室、干部室、信

访室、纪检监察室、党风室、案件审理室。现将本人2023

年以来在思想、学习、工作等方面的情况汇报如下：

一、加强理论学习，提高政治素养

始终坚持把学习放在首位，把理论学习当作一种责任，

不断提高自身理论素养。能认真学自治区、地区重大会议、

文件精神，通过系统化的学习，使自己的思想理念和工作思

路有了很大的转变，在如何使纪检监察工作服务第一要务、

服务地委行署中心工作、保障和推动科学发展方面的认识更

加清醒、思路更加清晰、工作方向更加明确。在用科学的理

论武装头脑、提升素质的同时，注重用学到的新理论、新知

识、新政策来指导工作，进一步研究和完善地区党风廉政建

设和反腐败工作的思路、措施和制度，进一步增强学习实践

科学发展观、强化监督检查的针对性和实效性。

二、认真履行职责，做好本职工作

能团结班子成员，认真履行岗位职责，发挥参谋助手作

用，协助书记抓大事，加强组织协调，创新工作思路，统筹

推进各项工作，顺利完成了各项分管工作。

(一)认真组织实施委局机关“创先争优”和“热爱伟

大祖国、建设美好家园”主题实践活动。一是深入开展以改

进机关作风建设为重点，大力治庸治懒、着力提高了委局机

关全体干部干事创业的信心和工作热情。二是开展公开承诺

和领导点评活动。要求全体党员提出具体目标要求，制定党

员参加创先争优活动的个人打算，“亮岗履职”和体现“五

带头”。三是把基层党组织“五个好”和共产党员“五带头”

的要求贯穿于纪检监察工作的各个环节，落实到反腐倡廉建

设的各个方面，切实做到在创先争优中推动纪检监察工作，

在纪检监察工作中深化创先争优。

(二)不断加强和完善党风廉政建设责任制工作。对中央、

自治区召开的有关党风廉政建设和反腐败工作的重要会议、

部署的重要工作，认真组织学习和传达贯彻，结合地区实际，

研究和提出具体的贯彻落实意见。按照地区党风廉政建设和

反腐败工作重点，认真研究了加强和完善党风廉政建设责任

制的思路和措施，逐步建立健全科学的责任制考核评价标准

和指标体系，结合地区实际，不断研究完善《党风廉政建设

责任制考核方案》，通过日常检查与年度考核相结合、组织

考核与党员群众评议相结合、实地考核与自查评定相结合的

方法对被考核部门、单位进行全面考核，切实增强了责任制

考核的操作性、针对性和实效性。

(三)认真贯彻落实《廉政准则》，深入推进领导干部廉

洁自律工作。一是加大对《廉政准则》的学习培训力度。将

《廉政准则》列入地委党校县处级干部培训方案，纳入各级

党委(党组)理论学习中心组学习计划。二是广泛开展《廉政

准则》宣讲活动。对地区所有县处级党员领导干部集中进行

了宣讲和培训。三是举行了区域《廉政准则》知识竞赛，营

造了浓厚的社会氛围。四是开展了党政领导干部廉政法规知

识测试。地区600余名县处级党政领导干部参加了以《党章》

和《廉政准则》为主要内容的廉政法规知识测试，测试成绩

纳入了党员领导干部廉政档案。五是立足教育防范、前移监

督关口，推行了县处级领导干部公开述职述廉制度，使领导

班子和领导干部述职述廉工作进一步规范化。六是在地区全

面推行了副职主管人事和财务等工作、正职重在监管的“双

向监督”制度。

(四)加强组织领导，强化廉政风险防范，深入推进地区

惩治和预防腐败体系建设。

为构建起具有哈密特色的惩防体系，从完善工作思路、

制定工作方案、出台检查考核办法、开展工作调研和检查考

核，我都全程参与、认真谋划、切实加强工作指导和组织协

调，研究制定《工作规划》任务分解和工作方案，将任务完

成情况作为领导班子和领导干部工作实绩评定和干部奖惩

的重要内容;同时结合地区实际研究制定了《哈密地区关于

全面推行以权力公开透明运行为重点的廉政风险防范管理

工作的实施意见》，通过“厘清权力事项、优化配置权力，

明晰权力流程、透明权力运行，查找权力风险、评估风险等

级，制定防范措施、落实防控责任，实施动态监控、强化后

期处置”的五步工作法，进一步完善制度保障、程序运行、

动态监控和考核评价等配套体系，形成覆盖全地区各级各部

门(单位)的廉政风险防范管理工作网络。通过廉政风险防范

管理工作的推行，各级、各部门(单位)的权力界定更加清晰、

程序更加严密、信息更加公开、运行更加透明、监督更加有

效，有效增强了风