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2023年劳务员之劳务员专业管理实务精选试题及答

案一

单选题（共40题）

1、职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付

一次性伤残补助金，标准为（）。

A.一级伤残为24个月的本人工资

B.二级伤残为20个月的本人工资

C.三级伤残为16个月的本人工资

D.四级伤残为12个月的本人工资

【答案】A

2、分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送（）。

A.月材料采购计划

B.月劳动力使用报表

C.月施工作业统计

D.月计划考核

【答案】A

3、分包单位提供的所有资料必须提交原件一式（）。

A.两份

B.三份

C.四份

D.五份

【答案】B

4、关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应为（）。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】D

5、调查劳务企业人员的思想动态是（）。

A.总承包单位领导小组

B.宣传工作组

C.行政保障工作组

D.法律援助工作组

【答案】B

6、在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况

下，承担举证责任的是（）。

A.工会组织

B.用人单位

C.受伤害职工本人

D.受伤害职工的直系亲属

【答案】B

7、下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向当地劳动保障监察机构举报投诉

D.通过法律诉讼途径解决

【答案】A

8、用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限

劳动合同。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】B

9、劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长时限为（）

日。

A.3

B.5

C.7

D.9

【答案】B

10、劳动合同的主体是（）。

A.用人单位

B.劳动者

C.参与第三方

D.用人单位和劳动者

【答案】D

11、国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（）。

A.20%

B.15%

C.5%

D.免征

【答案】D

12、劳务分包人是指与承包人签订合同协议书的，具有（）的当事人及取得该

当事人资格的合法继承人。

A.相应劳务作业承包资质

B.合格劳务分包名录

C.相同专业施工

D.综合劳务作业

【答案】A

13、关于比较类推法，以下说法错误的是（）。

A.简便易行

B.工作量小

C.适用于批量大的施工作业

D.需要测定比例关系

【答案】C

14、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。

A.职工劳动关系所在单位

B.用人单位

C.承包经营单位

D.职工个人

【答案】A

15、某工程承包作业5000平方米，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日

单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数

为（）人。

A.72

B.82

C.91

D.85

【答案】B

16、劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成（），确保劳务作业

质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳务作业人员发放工资。

A.工程施工

B.提供合格的工作

C.劳务分包工作

D.满足合同要求的工作

【答案】C

17、承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。

A.监理工程师

B.承包人材料员

C.劳务分包人

D.工程业主

【答案】C

18、分包合同价款的支付形式必须采用（）形式办理。

A.现金

B.银行转账

C.支票

D.网上支付

【答案】B

19、根据《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定与不得在孕

期、产期、哺乳期的女职工（）劳动合同。

A.终止

B.变更

C.解除

D.履行

【答案】C

20、某建筑公司招聘了孙某（男）和赵某（女）两大学生分别在项目部担任施

工员和在公司担任文职工作，均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定，

试用期3个月，试用期工资1800元（当地最低工资标准是1770元），转正后

工资为3600元。刚从学校毕业的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异