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2024党支部书记抓基层党建责任清单范文

一、切实履行“第一责任人”职责。牵头研究谋划本支部基层党建工作，3月底前完成年度基层党建工作部署。主持制定基层党建实施方案、重点任务项目清单，推动基层党建工作与业务工作深度融合、相互促进。全面推行“三法三化”，建立健全基层党建工作部署推动、督促落实、互学互促、考核评价等工作机制，构建年初部署、季度督促、半年小结、年底述职考评的工作闭环。

二、压实基层党建工作责任。3月底前牵头制定班子成员抓基层党建工作责任清单；每季度至少深入所属党组织督促指导1次。落实好上级工作部署和单位党组交办的任务，定期召开党组织班子会议研究工作，每半年至少向党组（党委）专题汇报1次机关党建工作情况，督促推动班子成员、所属党组织书记履行工作职责，以责任落实推动工作落实。

三、强化党的创新理论武装。认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记两次考察云南重要讲话和给边境村老支书们的重要回信精神，带头落实第一议题制度，教育引导广大党员忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。深化“党的光辉照边疆，边疆人民心向党”“心向总书记、心向党、心向国家”“争做一辈子的好支书”等实践活动，完善“我为群众办实事”长效机制和“民情恳谈、民意收集、为民办事”机制。实施组织生活质量提升行动，基层党组织每年组织党章专题学习交流不少于1次，结合组织生活会、红色学习体验活动等加强党员党性锻炼不少于2次。实施党的创新理论学习教育计划，扎实开展“专题大学习”、“党课大讲授”、“党员大培训”、“基层大宣讲”，深化“百千万”工程，深入开展“万名党员进党校”培训工作，年内实现65%的党员集中培训不少于3天（24学时）。

四、抓实机关基层党组织建设。实施党支部“扩先提中治软”，年初全面完成党支部分类定级和软弱涣散基层党组织排查，健全“示范支部”、“先进支部”与“中间支部”、“后进支部”结对共建机制，推动基层党组织12月底普遍实现晋位升级。持续巩固提升党支部规范化建设成果，对已命名的“示范支部”进行全面排查巩固，持续纠治基层党建形式主义问题。带头并督促班子成员到党支部工作联系点开展调查研究不少于1次，帮助解决1至2个突出问题。“七一”前带头到所在党支部、挂钩联系点讲1次专题党课。

五、高质量抓好党员队伍建设。抓实入党积极分子、发展对象培养储备，加大在高知识群体、专业技术人员、高层次人才中发展党员工作力度，严格程序标准，圆满完成年度发展党员指导性计划。加强党员日常教育管理监督，持续深化党员涉赌涉毒信教醉驾问题排查整治，稳妥有序开展不合格党员组织处置和党员身份认定工作，做实组织关系转入转出党员的档案审核。突出抓好机关基层党组织书记和党务工作者全覆盖培训。强化关心关爱，常态化走访慰问老党员、生活困难党员，做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，激励党员发挥作用。

六、深入推进“模范机关”创建。按照市委“全市作表率、全省争先进、整体上台阶”要求，围绕省对市考核指标和市委市政府安排的重点工作，聚焦部门中心工作任务特别是省对市考核指标，5月底前全面开列问题、目标、措施“三张清单”并报工委统一管理，持续深入开展“寻标对标达标创标”行动，争创一流业绩，促进机关党建和业务工作融合发展。深入开展“争做一辈子好支书”和“学回信、强党建、看发展”主题实践活动。聚焦“五强五带头”，深化“模范机关”创建，积极争创“*模范机关”、“规范化建设示范党支部”、“云岭红旗党支部”、“云岭先锋党建带群建示范点”。

七、严格落实党内有关制度。认真贯彻落实机关基层组织工作条例和市委加强和改进全市机关党的建设的实施意见，动态调整优化基层党组织，深化党群共建。带头落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基本制度，提醒党员领导干部带头落实组织生活制度，年内讲党课不少于2次、与班子成员谈心谈话不少于1次。在干部政治素质考核、考察中如实报告考核、考察对象日常政治表现和参加组织生活情况。

八、抓党建促营商环境优化。督促机关党组织采取选派服务民营企业干部（党建工作指导员）、推动窗口服务部门党组织与企业党组织结对共建等举措，帮助解决企业经营发展中的实际问题。坚持机关党建与业务工作互促共进，积极融入基层党建“一廊一带一片一道”建设，实施机关党建“窗口”服务提升行动，在服务部门、服务窗口设立党员“先锋岗”、划定党员“责任区”，推动党员干部“亮身份、树形象、做表率”。深化审批制度改革，实行职务服务事项“无差别受理、同标准办理”，助推政务服务标准化；常态化开展“送政策解难题、送服务促发展、送温暖强信心”活动，助推营造一流营商环境。

九、推动机关转作风提效能。引导党员干部牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，大力弘扬“严、勤、实、细、深、全