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机关单位党建年终工作总结
CATALOGUE
目录
引言
政治建设
组织建设
作风建设
反腐倡廉建设
制度建设与执行
存在问题与原因分析
下一步工作计划与措施
引言
01
党组织建设情况
包括党组织的设置、党员队伍的发展、党费的收缴和使用等方面的工作。
思想政治工作开展情况
包括理论学习、宣传教育、意识形态工作等方面的工作。
党风廉政建设情况
包括落实中央八项规定精神、反对“四风”、廉洁自律等方面的工作。
业务工作结合党建情况
包括将党建工作与业务工作相结合，推动单位中心工作的完成情况。
政治建设
02
坚决维护党中央权威和集中统一领导
始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策和决策部署在机关单位得到全面贯彻落实。
严守政治纪律和政治规矩
把遵守政治纪律和政治规矩放在首位，做到令行禁止，确保机关单位风清气正。
强化政治担当
积极履行政治责任，在重大原则问题上立场坚定、态度鲜明，敢于担当、积极作为。
01
02
03
1
2
3
建立健全意识形态工作领导体制和工作机制，明确责任分工，确保意识形态工作有人抓、有人管。
加强意识形态工作领导
加强对机关单位宣传思想文化阵地的管理，坚决抵制各种错误思潮和言论的渗透和影响。
强化意识形态阵地管理
建立健全网络意识形态工作责任制，加强网络舆情监测和应对处置能力建设，确保网络意识形态安全可控。
加强网络意识形态工作
组织建设
03
实现了基层党组织在机关单位的全覆盖，确保每个部门、每个岗位都有党员发挥作用。
党组织覆盖情况
定期开展“三会一课”、民主生活会等党组织活动，加强党员思想政治教育。
党组织活动开展
积极打造机关单位党建品牌，形成了一批有特色、有影响的党建工作成果。
党建品牌建设
注重从业务骨干、优秀青年中发展党员，优化党员队伍结构。
党员发展工作
党员教育培训
党员先锋模范作用
加强党员教育培训工作，提高党员政治素质和业务能力。
充分发挥党员先锋模范作用，在各项工作中带头攻坚克难。
03
02
01
坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，选拔任用了一批忠诚干净担当的干部。
干部选拔任用
加强干部培养锻炼工作，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式提高干部综合素质。
干部培养锻炼
加强对干部的日常管理监督，严格落实各项制度规定，促进干部廉洁从政。
干部管理监督
作风建设
04
严格控制会议数量、规模和时间，提高会议效率，减少不必要的会议开支。
精简会议活动
减少文件数量，压缩文件篇幅和报送范围，提高文件质量和效率。
精简文件简报
合理安排出访计划，严格控制出访团组人数、规模和经费预算，切实提高出访实效。
规范出访活动
压缩领导同志报道篇幅，突出重点，增强新闻报道的针对性和实效性。
改进新闻报道
着力解决工作不实问题，督促领导干部树立正确政绩观，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念。
整治形式主义
着力解决在人民群众利益上不维护、不作为问题，既注重解决态度、作风问题，又注重解决能力、水平问题。
整治官僚主义
着力克服及时行乐思想和特权现象，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。
整治享乐主义
着力狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，教育引导党员、干部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念。
整治奢靡之风
引导党员、干部始终坚持正确的政治方向，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。
加强政治纪律教育
加强组织纪律教育
加强廉洁纪律教育
加强群众纪律教育
督促党员、干部严格遵守党的组织原则和组织制度，增强组织观念，服从组织决定。
培育党员、干部正确的权力观、地位观和利益观，自觉做到廉洁奉公、勤政为民。
教育党员、干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实维护群众利益。
反腐倡廉建设
05
深入开展廉政教育活动
组织党员干部认真学习廉政建设相关文件精神，通过党课、专题讲座、廉政展览等多种形式，提高党员干部的廉政意识和自律能力。
营造廉政文化氛围
在单位内部积极营造崇廉拒腐的文化氛围，通过宣传栏、标语、微信公众号等多种渠道，宣传廉政典型和廉政文化，引导党员干部树立正确的价值观和权力观。
加强廉政风险防控
建立健全廉政风险防控机制，对重点领域和关键岗位进行风险评估和预警，制定针对性防控措施，从源头上预防腐败问题的发生。
03
加强与司法机关的协作配合
建立健全与司法机关的协作配合机制，对涉嫌犯罪的腐败问题及时移送司法机关处理，形成惩治腐败的合力。
01
加大案件查处力度
对群众举报和监督检查中发现的腐败问题线索，认真核查、严肃处理，坚决做到有案必查、有腐必惩。
02
强化监督执纪问责
充分发挥纪检监察部门的监督作用，对党员干部的违纪违法行为进行严肃查处，并追究相关领导责任。
制度建设与执行
06
加强组织领导
成立党建工作领导小组，明确各级党组织和党员领导干部的党建工作
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