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浙江省医学科学院编制外用工管理规定

为规范我院编外用工的管理，保障编外职工的基本权益，根

据劳动用工的有关法律法规，结合我院实际，特制定本规定。

第一章总则

第一条本规定所称编外用工，指因临时性、季节性、辅助性用

工需要或其他特殊需要而招用的，不属事业编制的工作人员。

第二条编外用工是编制内用工的一种补充形式。各部门应当

按需设置与招用。我院行政管理岗位中，涉及人事、机要、档案和财

会等涉密岗位不得由编外人员担任。

第三条我院编外用工根据用工时间分为：固定期限用工和非

全日制用工。根据签约主体分为：院聘用工和劳务派遣用工等形

式。

固定期限用工是指有明确的工作岗位和职责，从事全日制工作，

参照我院在编人员标准支付工资的用工行为。

非全日制用工是指以小时计酬为主，平均每日工作时间不超过

4小时，每周工作时间累计不超过24小时，薪酬经协议确定的用工

行为。同一人不得同时在我院三个及以上部门工作。

院聘用工是指由院或部门与受聘人员签订劳动协议，薪酬由院

直接支付的用工行为。

劳务派遣用工是指我院与劳务派遣机构签订派遣协议，明确双