- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
单击此处添加副标题构建可扩展且灵活的人才招聘系统架构设计汇报人:李老师目录01添加目录项标题02系统架构设计原则03系统架构分层设计04系统扩展性设计05系统灵活性设计06系统安全性设计01添加目录项标题02系统架构设计原则模块化设计定义:将系统划分为独立可复用的模块,每个模块具有明确的功能和接口优点:提高代码可读性和可维护性,降低系统复杂度,便于团队协同开发注意事项:模块间应遵循高内聚、低耦合的原则,避免模块间产生过多的依赖关系在人才招聘系统中的应用:将系统划分为职位管理、简历筛选、面试安排等模块,每个模块独立开发、测试和部署,提高系统的可扩展性和灵活性添加标题添加标题添加标题添加标题高内聚
您可能关注的文档
最近下载
- 陕2020TJ050- STP 建筑用真空绝热板保温系统构造图集.pdf VIP
- 徕卡TCA操作说明培训.docx
- 项目监理部管理制度范文.pdf VIP
- DB22_T 3650-2024 柞蚕术语DB22_T 3650-2024 柞蚕术语.pdf VIP
- 2025 离婚协议书【打印版】.pdf VIP
- DB33校园安全管理规范.pdf VIP
- DB31_T 310007-2021 DB33_T 310007-2021 DB32_T 310007-2021 DB34_T 310007-2021 设备泄漏挥发性有机物排放控制技术规范.docx VIP
- DB3701_T 45-2023 城市建设项目停车设施配建要求.docx VIP
- 离婚协议书变更(共12篇).docx VIP
- DB32_T 5257-2025 健康医疗数据安全管理规范.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)