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股权激励协议书经典版范文6篇

第1篇示例：

股权激励协议书

一、甲方为_____公司股东，乙方为该公司的高级管理人员。甲、乙双方经友好协商，为了激励和促进乙方更好地发挥自身专业技能和管理能力，提高公司的运营管理水平，促进公司的稳定发展，特订立本协议。

二、权益授予

1.甲方同意向乙方授予一定比例的公司股权。具体数额为____%，作为乙方履行职责的奖励，由公司向乙方提供相应的股权证书。

2.授予股权的期限为____年，期满后，乙方可以按照甲方的要求选择将股权转让给第三方，或者继续享有股权，并承担相应的责任和义务。如果乙方在期限届满前离职或违反公司协议，将视为自动放弃所授予的股权。

三、权益行使

1.乙方享有所授予的股权，有权参与公司的股东会议，对公司经营管理和发展提出建议和意见，协助公司进行相关决策，并参与公司分红和利润分配。

2.乙方应当积极履行公司委派的职责，保护公司的利益，维护公司的形象，不得利用自身权益损害公司的正当利益。

四、竞业限制

乙方在解除雇佣关系后的____年内，不得从事与所在公司业务有竞争关系的工作，并不得向非公司人员透露公司的商业机密和核心技术。

五、保密义务

乙方应当保守公司的商业机密和公司的核心技术，不得将相关信息泄露给未经授权的人员，一经发现，乙方将承担相应的法律责任。

六、违约责任

如果乙方违反本协议的内容，擅自转让授予的股权，泄露公司的商业机密，或者违反竞业限制和保密义务，将面临相应的法律责任，并丧失所授予的股权。

七、解决争议

甲、乙双方发生争议时，应当通过友好协商解决。如果无法通过协商解决，则提交当地人民法院裁决。

八、本协议自签署之日起生效，有效期___年。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：____

日期：____

以上内容为股权激励协议书经典版范文，仅供参考。具体协议内容应当根据实际情况进行调整，切勿直接使用。

第2篇示例：

股权激励协议书经典版范文

甲方：_________（公司名称）

乙方：_________（员工姓名）

为了提高公司的核心竞争力，同时激励员工的积极性和创造力，依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方经协商一致，就股权激励事宜达成如下协议：

一、股权激励的目的

1.为了进一步激发员工的工作激情和责任感，提高公司的整体竞争力，甲方特别策划本股权激励计划，希望通过此计划激励员工在公司发展过程中做出更为突出的贡献。

2.激励对象为公司核心员工，具体名单另行确定，并以书面形式向激励对象通知。

二、股权授予的对象和方式

1.甲方将向激励对象授予公司股权，授予的股权数额和比例由甲方根据激励对象在公司工作表现、职务级别等因素综合考虑后确定。授予的股权数额不得超过公司总股本的10%。

2.股权的具体授予方式，包括但不限于直接股权授予、期权授予、限制性股票授予等，具体由甲方根据实际情况确定，并以书面形式通知激励对象。

三、股权授予条件

1.激励对象必须继续保持在公司正式工作并担任核心职务，未经甲方书面同意不得离职或调岗。

2.激励对象必须在甲方规定的时间内完成公司指定的业绩目标，否则股权授予可能会被相应降低或取消。

四、股权处置限制

1.激励对象在取得股权后，需在甲方规定的时间内不得擅自转让或处置股权，否则视为放弃股权，并应当返还公司。

2.公司具有优先购买前述股权的权利，如公司不行使此权利，则激励对象有义务向员工提出购买，如员工放弃购买，则方可向其他第三方转让。

五、股权行使方式

1.甲方将在激励对象取得股权后指定时间内给予激励对象一定比例的行权股权。

2.激励对象如在行权期限内不行使股权的，视为自动放弃行权，已取得的股权将予以收回。

六、风险提示

1.股权投资存在风险，可能存在投资价值下跌、利润减少甚至本金亏损等风险。激励对象应当充分了解这一情况，在决定接受股权激励前应当对风险进行充分评估。

2.对于因市场变化、政策调整等原因导致公司股权价值发生变化的，甲方不承担具体损失责任。

七、保密义务

1.激励对象应当对本协议和相关股权激励事宜保密，未经甲方书面许可不得向他人透露相关情况。

2.如因激励对象违反保密义务给公司造成损失的，公司有权要求其赔偿损失并追究法律责任。

八、其他约定

1.本协议自双方签署之日起生效，至激励对象取得股权并行使之后终止。