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中小企业用工合同书范本新5篇

第1篇示例：

随着经济的不断发展，中小企业在市场中所占据的重要地位越来越突出。而对于中小企业来说，员工的用工合同则是非常重要的一环。合同的规范与制定对于企业来说是非常必要的，下面我们将为大家提供一份关于中小企业用工合同书范本新。

中小企业员工用工合同书范本

甲方（公司）：______________（以下简称“甲方”）

乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）

为了明确双方之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司的聘用事宜，订立本合同。

一、工作内容

1.乙方被甲方聘用为______________（职务），具体工作内容为______________。

2.乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从公司安排的工作任务。

二、试用期

1.乙方入职后的前____个月为试用期，试用期工资为______________。

2.试用期满，经双方协商一致，愿继续签订正式员工合同的，按照公司制定的正式员工薪酬待遇执行。

三、工作时间与休息

1.乙方每周工作时长为____小时，工作时间为：上午____时至____时，下午____时至____时，休息时间为____小时。

2.乙方享受国家规定的法定节假日。

四、工资和福利

1.甲方按照国家规定支付乙方工资，并依法为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

2.甲方每月发放乙方的工资，并提供相应的住宿、餐饮和交通等福利。

五、保密条款

1.乙方在公司任职期间和离职后，应当对公司的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露。

2.如因乙方违反保密条款给公司造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

六、解除合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除用工合同：

（1）严重违反公司纪律的；

（2）严重失职的；

（3）严重疏忽职守的；

（4）因故意行为或重大过失致使公司蒙受重大损失的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除用工合同：

（1）公司无法提供符合劳动合同约定的劳动条件的；

（2）乙方在公司意见大会第一次进行投票时，投了一次以上不符合公司要求的。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（公司）：__________（盖章）

第2篇示例：

近年来，中小企业在我国的经济发展中扮演着非常重要的角色。随着中小企业规模的不断扩大，对用工合同的需求也日益增加。正因如此，中小企业用工合同书范本的制定变得尤为重要。

用工合同书是用人单位与劳动者约定劳动关系的书面文件，是保障劳动双方权益的重要法律依据。在中小企业中，由于用工规模相对较小，很多企业并没有专业的人力资源团队，可能对用工合同书的制定不够重视。有必要制定一份适用于中小企业的用工合同书范本，以规范用工关系，保障劳动双方的权益。

中小企业用工合同书范本应当明确劳动双方的基本信息。包括用人单位名称、法定代表人（或负责人）姓名、劳动者姓名、住址、身份证号码等基本信息。还应明确劳动合同的期限、工作地点、工作内容、薪酬等关键信息。通过明确劳动双方的基本信息和合同约定的具体内容，能够有效避免劳动关系中出现的纠纷和矛盾。

中小企业用工合同书范本应当规范劳动者的权利和义务。在合同中明确劳动者的工作职责和工作时间，规定劳动者应当遵守的工作纪律和规章制度。也要明确劳动者的合法权益，如休息休假、社会保险、劳动保护等方面的权利。通过规范劳动者的权益和义务，可以建立起良好的劳动关系，提升企业的运营效率和员工满意度。

中小企业用工合同书范本应当注重法律风险的规避。在合同书中要对违约责任、解除条款、争议解决等方面进行明确的规定，以最大限度地保护用人单位的合法权益。也要避免一些过于苛刻的条款，以免触犯相关法律法规，导致劳动者权益受损，进而引发法律诉讼和劳动争议。在制定合同书范本时，应当谨慎考虑并遵循相关法律法规的规定。

中小企业用工合同书范本应当灵活适用，能够针对不同情况进行调整。由于中小企业的经营特点和用工需求可能存在较大的变化，因此用工合同书范本应当具有一定的灵活性。一方面，可以根据实际情况对合同内容进行必要的修改和完善；也要充分考虑到不同员工的个体差异，避免统一化的合同条款对员工造成不便。

第3篇示例：

中小企业用工