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华泰煤矿安全目标管理制度

华泰煤矿安全目标治理制度

一、目标的制定

1．由矿长主持，矿领导班子共同讨论制定。

2．年度安全目标的制定依据。

(1)集团公司下达我矿的安全目标；

(2)全年安全生产的总体部署和矿井实际状况；

(3)质量标准化矿井必备条件。

3．月安全目标制定依据：年度安全目标，本月作业规划和安全活动的开展状况。

4．年度安全目标制定以文件形式下发到矿属各科、队及矿领导；月度安全目标在矿每月生产作业规划中表达。

二、安全目标的分解治理

各系统依据矿制定的年度、月度安全目标，制定本系统内的年度、月度安全目标，并要求所管区队也相应制定出年度，月度安全目标，并制定出相应的奖惩制度。

三、安全目标的考核

1．年度安全目标年终矿统一考核，由安全科供应考核资料，考核状况在矿务公开栏中公开。

2．月度安全目标每月考核一次，由安全科供应考核资料，考核状况在矿公开栏中公开。

四、奖惩

嘉奖：

1．实现矿全年安全目标，按《安全责任书》对矿、科队级干部进展嘉奖。

2．对全矿干部职工的嘉奖：