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工会换届总结报告7篇

第1篇示例：

工会换届总结报告

一、换届背景

根据工会章程规定，每届工会组织在任期届满后需进行换届选举，新一届工会委员会成员将会接替前一届进行工作。为了保证工会工作的持续性和稳定性，我公司工会在今年举行了换届选举，并于近日完成了新一届工会委员会的产生，现将换届总结报告如下。

二、选举程序

换届选举是保证工会组织正常运转的重要环节，我公司严格按照《工会章程》的规定，制定了换届选举方案。首先成立换届选举工作小组，明确换届选举的程序和流程，然后开展候选人提名和宣传工作，组织选民进行投票，最终按照得票数确定新一届工会委员会成员名单。

三、工作总结

在过去的任期内，前一届工会委员会认真履行职责，围绕公司员工利益开展了一系列工作。主要包括：

1.组织开展员工文化活动，丰富员工业余生活，增强员工凝聚力和团队合作精神；

2.关心员工的生活福利，推动建设更加宜居的员工宿舍，提高员工居住条件；

3.组织开展员工技能培训和职业发展指导，帮助员工提升专业能力和就业竞争力；

4.积极协调解决员工工作中的问题和矛盾，维护员工合法权益，促进和谐劳资关系。

四、新一届工会工作计划

为了更好地发挥工会组织的作用，新一届工会委员会将继续致力于以下工作方向：

五、工会工作的意义

工会作为劳动者自我组织、自我管理的重要机构，在企业中具有不可替代的地位和作用。工会是维护职工合法权益、促进劳资和谐关系、实现企业可持续发展的重要力量。我公司将继续支持和重视工会工作，创造更好的工作环境和更好的生活条件，为员工的发展和企业的发展共同努力。

六、结语

工会换届是企业发展过程中的一件大事，旨在让更多不同阶层劳动者参与到企业发展的关键岗位中，有助于促进企业的和谐稳定发展。新一届工会委员会将以更加饱满的热情和更加务实的作风，继续开展各项工作，为员工谋福祉，为企业增活力，为社会贡献力量。愿我们共同努力，共同进步！

第2篇示例：

工会换届总结报告

一、总结工作情况

自工会换届以来，全体工会成员积极履行自己的职责，团结协作，为维护职工合法权益、推动企业和谐发展做出了积极的努力。工会组织举办了一系列有意义的活动，取得了显著成效。

1.加强职工宣传教育工作。工会通过多种形式宣传职工权益保护政策，加强职工职业道德建设。开展了“五一”、“三八”等重要节日活动，提高了职工的参与积极性和凝聚力。

2.加强职工健康关怀工作。工会组织举办了健康知识讲座、体检活动，关爱职工身心健康。积极组织职工体育比赛，提倡健康生活方式，营造了良好的工作氛围。

3.开展职工文体活动。工会组织了书画展、文艺演出等文体活动，丰富了职工的业余生活。组织了赛龙舟、登高比赛等传统节日活动，增进了职工之间的情感交流。

4.建立和谐劳动关系。工会积极参与企业内部矛盾调解工作，促进了劳资双方的交流与沟通。加强了企业内部的团结合作，为企业的健康发展提供了有力支持。

5.加强工会自身建设。工会积极完善组织机构，提升工会干部队伍素质。加强了工会干部的培训和学习，推动了工会工作的规范化和专业化发展。

二、存在的问题和不足

1.缺乏持续性和深度性的宣传教育工作。工会在宣传职工政策方面尚存在一定的不足，需要进一步加强宣传渠道和形式的创新，提高宣传效果。

2.职工健康关怀工作亟待加强。尽管工会已经开展了多项健康活动，但对于一些特殊群体的关爱工作还存在疏漏，需要进一步完善健康关怀措施。

3.文体活动缺乏长期性和系统性。工会开展的文体活动还有待进一步细化和完善，提升文化活动的品质和水平，使之成为职工生活的重要组成部分。

4.劳动关系调解工作需要进一步加强。工会在企业内部矛盾调解方面还有待提高，需要加强矛盾化解能力和技巧，更好地促进企业和谐稳定发展。

5.工会自身建设还存在一些薄弱环节。工会组织建设和干部队伍建设还需进一步加强，提高工会组织的凝聚力和战斗力，为更好地发挥工会作用奠定基础。

三、下一步工作计划

1.加强职工政策宣传教育。构建立体化的宣传教育体系，打造“阳光工会”，让更多职工了解和享受到政策红利。

2.深化职工健康关怀工作。建立健全的职工健康档案系统，开展健康促进活动，提升职工的身心健康水平。

3.拓展文体活动内容和形式。打造多样性的文体活动，满足不同职工的文化需求，增加活动的连续性和系统性。

4.提升劳动关系调解能力。加强劳动关系调解队伍建设，提升工会干部的矛盾解决技巧，建立健全的矛盾调