党课讲稿:关于求真务实、狠抓落实方面存在的问题和不足范文六篇.docxVIP

党课讲稿:关于求真务实、狠抓落实方面存在的问题和不足范文六篇.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

党课讲稿:关于求真务实、狠抓落实方面存在的问题和不足范文六篇

党课讲稿:关于求真务实、狠抓落实方面存在的问题和不足范文六篇

思想上能够以崇高的精神来引领自己,我明白对待工作应该要做到爱岗敬业才能够得到领导的认可,因此我兢兢业业地完成本职工作并对自己有着较高的要求,平时也会严格遵守物业的各项规定来约束自己,品性方面有所提升自然能够具备胜任保安工作的基本素质,而且我也能够关心小区内发生的各种事件并认真为业主们服务,有着较高的集体荣誉感并能够主动帮助业主,这既是自己的职责所在也能够通过工作的完成提升物业的整体形象。以下是XX分享的内容,欢迎大家阅读与借鉴。

党课讲稿:关于求真务实、狠抓落实方面存在的问题和不足一

求真务实、狠抓落实方面存在的问题和不足1

我是银行的一名非常非常普通员工。在银行已经工作的近三年中,我始终保持着良好的工作状态,以一名合格员工的标准严格的要求自己。立足本职工作,潜心钻研业务技能,使自己能在平凡的岗位上奉献青春,为行事业发出一份光,一份热。我要求自己不断进步,努力工作之余,我参加电大学习,于今年顺利取得了会计大专文凭,并在今年“业务技术比赛牡丹卡申请表信息输入比赛”中获得市第一名。

一、履行职务情况

在组织和行领导的`精心培育下和教导下,在部门领导的直接指导下,同事们的关心帮助下,我通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,现将工作业绩总结如下:

1、思想上:

积极参加政治学习,关心国家大事,遵守行纪行规,政治上要求进步,具有较高的政治觉悟,积极向组织靠拢。

2、工作上:

本人能忠于职守,严于律已,工作勤恳,严格执行国家金融政策,遵守省行、支行的各项规章制度,积极响应上级行的有关号召,在授权范围内积极开展各项工作。我在许多工作流程的细节上想点子、找方法,在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率,更好地完成工作要求。

3、学习上:

自从参加工作以来,我从没有放弃学习理论知识和业务知识。刚工作我就利用业余时间自学,我没有满足于现状,由于学习勤奋刻苦,成绩优良。不但掌握和提高了金融知识,也有了一定的理论水平。学习理论的同时,更加钻研业务,把学到的金融知识融会到工作中去,使业务水平不断提高。

二、今年取得成绩

1、今年“业务技术比赛牡丹卡申请表信息输入比赛”中获得市第一名。

2、我参加电大学习,于今年顺利毕业,取得了会计大专文凭。

三、存在的主要问题

一是学习不够。当前,以信息技术为基础的新经济蓬勃发展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世,面对严峻的挑战,我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性。

二是在工作较累的时候,有过松弛思想,这是自己政治素质不高,也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

三是业务技能水平还是不够娴熟,需要继续加强。党课讲稿:关于求真务实、狠抓落实方面存在的问题和不足二

近年来,求真务实已经成为了人们谈论的热点话题之一,该话题的兴起也让人们更加关注到了遵循实际、不断追求真实的重要性。然而,在真诚与务实的探究过程中,我们也发现了一些问题,这些问题主要在以下几个方面存在:现实表现不够充分,个人意志影响过大,行为准则存在冲突等。下面将从这几个方面详细分析,并提出相应的整改措施。

第一方面,现实表现不够充分。在具体实践中,一些地方和部门的求真务实表现不够积极,具体表现为不愿意深入发掘问题的本质,不愿意查找、剖析存在的问题,不愿意实施改进等。这是由于某些难以启齿的人际关系、可能降低个人声望等原因导致的,使得真相被掩盖、问题被掩盖、改进被推迟。因此,为了解决这个问题,我们可以从以下几个方面入手:

1.建立对事不对人的宣传教育

要推广对事不对人的立场,鼓励对事实进行客观、细致、周到的调查和深入的分析,避免动辄论人和放大一些小问题,让人们懂得把问题看成是学习和进步的源泉,不会因为一些问题而耽误工作和干扰社会发展。

2.建立对领导的宣传教育

要教育领导,提倡对员工的歪曲评价和压力,如“你是新带的,你应该善于吹和生怕犯错误”,“你做不来,我就不能再给你机会了”,“你要好好学习,不然就要让下面的人代替你。”

第二方面,个人意志影响过大。有的人为了达到某种利益,可能会选择掩盖或者拒绝某些事实,或者采取错误的态度和方式处理问题等。这种情况也比较复杂,其中涉及到人的心理、行为习惯、价值观念等方面的问题。针对这个问题,应该考虑以下措施:

1.加强公正、开明的领导力量和科学、智慧的管理

在人力资源管理中要注重队伍背景、媒介关系及性别等方面的多元性,避免少数人的压制和排挤。

2.加强人员的职业道德教育

重视职业道德的教育,引导员工正确对待所面临的各种问

文档评论(0)

fangjuan8 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档