安全生产管理体系的职业健康.pptx

$number{01}安全生产管理体系的职业健康2024-01-24汇报人：XX

目录引言职业健康法律法规及标准职业危害因素识别与评估职业健康防护措施职业健康检查与诊断职业健康事故应急处理企业职业健康管理责任与监管

01引言

123目的和背景履行社会责任企业作为社会重要成员，应承担起保障员工职业健康的责任，为构建和谐社会做出贡献。保障员工健康与安全通过建立职业健康管理制度，预防职业病和工伤事故的发生，保护员工的生命安全和身体健康。促进企业可持续发展将职业健康管理纳入企业整体管理体系，提高企业形象和竞争力，实现可持续发展。

二者相互促进，共同构建企业安全文化安全生产管理体系是职业健康的基础职业健康是安全生产管理体系的重要组成部分安全生产管理体系与职业健康关系安全生产管理体系和职业健康管理紧密结合，共同营造关注安全、关爱员工的企业文化氛围，推动企业安全发展。安全生产管理体系通过建立安全规章制度、实施安全培训等措施，为职业健康管理提供有力保障。职业健康管理关注员工健康状况，及时发现并解决潜在危害因素，确保员工在安全的生产环境中工作。

02职业健康法律法规及标准

03《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规范有毒物品作业场所的劳动保护，预防职业中毒事故。01《中华人民共和国劳动法》保障劳动者权益，规定劳动安全卫生条件和劳动防护用品等。02《中华人民共和国职业病防治法》预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益。国家法律法规要求

《工作场所有害因素职业接触限值》01规定工作场所有害因素的职业接触限值，保障劳动者免受有害因素危害。《职业病分类和目录》02明确职业病的分类和目录，为职业病防治提供依据。《职业健康检查管理办法》03规范职业健康检查工作，保障劳动者健康权益。行业标准及规范

职业健康管理制度明确企业职业健康管理的方针、目标、职责和措施等。职业卫生档案管理制度建立职业卫生档案，记录职业病危害因素监测、评价、劳动者健康检查等信息。职业病危害事故应急救援预案制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急组织、通讯联络、现场处置等方面要求，确保在紧急情况下能够及时有效地进行救援。企业内部管理制度

03职业危害因素识别与评估

工作场所危害因素分括有毒物质、粉尘、烟雾、蒸气等。包括细菌、病毒、寄生虫、昆虫等。包括噪声、振动、高温、低温、辐射等。包括工作压力、紧张、疲劳、抑郁等。物理性危害因素化学性危害因素心理性危害因素生物性危害因素

通过对工作场所的现场观察，识别存在的危害因素。现场观察法员工调查法检测分析法通过对员工的问卷调查或面谈，了解员工对危害因素的感受和认识。通过对工作场所环境、设备等进行检测分析，确定危害因素的种类和程度。030201危害因素识别方法

评估方法根据危害因素的种类、来源、作用方式、接触时间等，采用定性和定量评估方法，对危害因素进行评估。等级划分根据评估结果，将危害因素划分为不同等级，如轻微、一般、严重等，以便采取相应的控制措施。控制措施针对不同等级的危害因素，采取相应的控制措施，如改善工作环境、使用防护用品、加强员工培训等，以降低职业健康风险。危害因素评估及等级划分

04职业健康防护措施

采用低毒、无害的原材料和工艺，从源头上减少职业病危害因素的产生。优化生产布局和工艺流程，使有害作业与无害作业分开，减少接触职业病危害因素的作业人员数量。采取密闭、通风、除尘、排毒等工程技术措施，控制职业病危害因素的浓度或强度，减少对作业人员的危害。工程技术措施

制定完善的职业卫生操作规程，明确作业人员在操作过程中应遵守的职业卫生要求。010203操作规程与培训定期对作业人员进行职业健康检查，及时发现并处理职业病危害因素对作业人员的影响。加强作业人员职业卫生培训，提高其对职业病危害因素的认识和防护能力。

确保个人防护用品的完好有效，定期对其进行检查、维护和更换。监督作业人员正确佩戴和使用个人防护用品，确保其发挥应有的防护作用。根据职业病危害因素的种类和浓度（强度），为作业人员配备符合国家标准的个人防护用品。个人防护用品管理

05职业健康检查与诊断

岗前、岗中、离岗时职业健康检查岗前职业健康检查对新入职员工进行全面的职业健康检查，评估其是否适合从事特定职业，及时发现潜在的职业禁忌症。岗中职业健康检查定期对在职员工进行职业健康检查，监测职业病危害因素对员工健康的影响，及时发现健康问题并采取相应措施。离岗时职业健康检查员工离职前进行职业健康检查，评估其在职业活动中可能受到的健康损害，为后续治疗和康复提供依据。

职业病诊断程序和标准诊断程序疑似职业病病例需经过专业医生的初步诊断，再由职业病诊断机构进行详细检查和诊断。诊断过程中需收集患者的职业史、临床表现、实验室检查结果等相关信息。诊断标准职业病诊断需遵循国家颁布