- 1、本文档共246页,其中可免费阅读74页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2023年山西忻州市代县部分事业单位招聘13人考前自测高频考点模拟试题(共500题)含答案详解
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共300题)
1._____是判断改革和各方面工作是非得失的根本标准。
A:实践标准
B:阶段性标准
C:“三个有利于”标准
D:解放思想的重要性
2.定义:
(1)全概率命题是其真实性的概率为100%的命题。
(2)大概率命题是其真实性概率较高,通常在50%以上的命题。
(3)辨证命题是若联言命题
您可能关注的文档
- 2023年山西吕梁孝义市融媒体中心(孝义市广播电视台)招聘6人考前自测高频考点模拟试题(共500题)含答案详解.docx
- 2023年山西吕梁市人力资源和社会保障局(市人事和技能考试中心)招才引智6人考前自测高频考点模拟试题(共500题)含答案详解.docx
- 2023年山西吕梁市水利勘测设计研究院招聘2人考前自测高频考点模拟试题(共500题)含答案详解.docx
- 2023年山西吕梁方山县事业单位招聘28人考前自测高频考点模拟试题(共500题)含答案详解.docx
- 2023年山西吕梁青年人力资源开发服务中心招聘6人考前自测高频考点模拟试题(共500题)含答案详解.docx
- 2023年山西大同市发改委市医保局市扶贫办所属事业单位招聘20人(更正版)考前自测高频考点模拟试题(共500题)含答案详解.docx
- 2023年山西大同灵丘县党政事业单位招聘工作人员136人考前自测高频考点模拟试题(共500题)含答案详解.docx
- 2023年山西太原古交市招聘幼儿园教师和卫生系统人员70人考前自测高频考点模拟试题(共500题)含答案详解.docx
- 2023年山西太原市晋中职业技术学院招聘专职辅导员思政教师8人考前自测高频考点模拟试题(共500题)含答案详解.docx
- 销售绩效管理考核办法课件.pptx
最近下载
- 京剧的服装课件.ppt VIP
- 保证供货周期的组织方案和人力资源安排.doc VIP
- 乌有先生历险记(原文,练习,注释,翻译)解读.doc
- 红色经典故事PPT课件.pptx VIP
- (人教版2024)生物七上2.2.1 无脊椎动物(新教材).pptx
- 2023-2024学年江西省上饶市余干县八年级上期中物理试卷附答案解析.pdf
- 西北师范大学教育学理论与实践期末试卷.doc VIP
- 2023年成都信息工程大学数据科学与大数据技术专业《数据结构与算法》科目期末试卷B(有答案).docx VIP
- 河北省衡水中学2024-2025学年高三上学期第一次综合素养测评数学试题(原卷版).docx
- 数据结构(用面向对象方法与C++语言描述)第二版.pdf VIP
文档评论(0)