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久合多新能源科技有限公司员工流失问题探析
摘要
世界经济全球化和世界经济的快速发展促进了我国市场经济的不断发展，特别是私营中小企业得到了迅猛发展，私营经济成为市场经济中最具创新活力的不可缺少部分。中小家族企业发展前期阶段其固有的优越性，在资金、管理成本、社会关系、企业凝聚力等方面有着明显优势，尤其是在企业成长期，企业集权式的权力更能适应外部环境，及时作出正确的决策；可是人才流失问题却成为了中小家族企业不得不面对的发展困境，招人才难，留人才更难。非常高的才流失率是家族企业所普遍存在的现象。
本文选取的实证分析对象是山西久合多新能源科技有限公司，之所以选择这个企业是因为它既符合一般中小家
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