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2023年医院精神文明建设工作总结(集锦5篇)

医院精神文明建设工作总结1

医院精神文明建设委员会在上级组织的正确领导下，在全体医务员工的共同

努力下，“培育践行社会主义核心价值观”为主线，以创建第六周期全国文明单

位为契机，以提高城市文明程度、提高市民文明素质为目标，大力弘扬医院文化、

努力改善医疗服务，始终把精神文明建设工作聚焦到便民利民惠民上，不断提高

社会满意度和美誉度，促进医院各项事业的健康发展。

一、深入开展爱国主义教育，践行社会主义核心价值观

1、创新学习计划、丰富活动载体

开展“不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九大精神”学习实践活动。落

实意识形态工作责任制。一是把全面深入持久学习贯彻党的十九大精神作为当前

最重要的党课和政治必修课。二是组织瞻仰红色教育基地和开展形式多样的组织

生活、主题党日等活动。三是多种形式学习《中共中央政治局关于加强和维护党

中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施

细则》第二卷、《之江新语》等。四是严肃认真开展对照检视。结合年度民主生

活会、专题组织生活会、民主评议党员，针对突出问题和薄弱环节，提出整改措

施，抓好整改落实。五是把学习成果转化为推动医院改革发展的生动实践。按上

级要求，组织医院领导班子成员开展大调研活动，坚持问题导向，深入了解各项

工作中存在的差距和不足，逐一研究提出解决方案，优化完善制度规定，切实形

成常态长效。

2、多维度培训体系、深入培植核心价值

医院积极把培植社会主义核心价值观纳入员工日常教育培训和医院文化建

设工作中去，教育引导全院医务人员自觉践行社会主义核心价值观。

通过完善内部管理培训体系、制定年度培训计划，对员工开展分级分类教育

培训和主题文化活动。教育引导全院医务人员牢牢把握、自觉践行“富强、民主、

文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义

核心价值观。

3、拓展宣教形式、选树模范典型

开展“一网一端”的建设工作，更新医院官网架构，运用医院官微推送科普

内容，对于医学知识、医改政策、学科建设、服务特色等内容进行宣教。完成4

期的宣传工作，外媒刊载__257篇次。

努力弘扬先进典型和凡人善举。开展医院劳模、先进工作者事迹展示，激发

广大员工投身医改大业、提升职业荣誉感；先后宣传报道了全国第二届“白求恩

式好医生”张长青、“上海市仁心医师奖”张伟、上海市“最美女医师奖”封启

明、“上海市医树科技创新奖”宓轶群等一批医务人员爱岗敬业、奉献社会的光

荣事迹，激励全体医务人员在平凡的岗位上努力践行社会主义核心价值观。

二、文明创建能级提升，优秀文化大力弘扬

1、提升创建能级、开展创建评比

高效的领导体制是提升精神文明创建实效的有力保障。长期以来，医院坚

持并完善“党委领导、行政主体、党政工团齐抓共管”的精神文明创建领导体制，

确保我院精神文明创建工作不断进步。党委领导作用体现在制定计划、分解任务、

指导实施和督促检查任务的落实上。行政主体作用体现在与聘任、奖惩、培养、

分配等职责紧密结合，与医、教、研、管理职能紧密结合。这一体制使党政工团

组织明确了各自在医院精神文明创建中的职责，理顺了关系，形成了合力。在这

一体制下，医院精神文明创建工作逐渐形成了包括考核、监督、竞争、激励和惩

戒在内的五大工作机制，确保了创建工作的规范化和常态化运作。

顺利完成了20x-度市卫生计生系统文明单位、-度上海市文明单位的检查评

审工作和第六周期的全国文明单位的创建工作；继续加强院内督查队伍建设，充

分发挥“啄木鸟”作用。1-12月份，收集住院患者意见和建议56条、出院患者

68条；精神文明日常督查，提出整改意见146条；高度重视院外监督员和病人

意见的收集、反馈，强化整改督办。对检查中发现的医务人员违反规范服务的信

息，严格记录，加强考核，根据测评和日常检查，做好精神文明考核工作，并纳

入绩效考核。继续开展“示范病区”、“示范窗口”创建评比活动，动员全院力

量，认真工作、热心服务，确保患者满意率保持高水平。

2、弘扬优秀文化、丰富文化生活

将“10、60、120”数字密码作为医院宣传重点工作，以“超声诊断60周年”

为主题弘扬医学技术创新精神，以“心内科董承琅教授诞辰120周年”为主题弘

扬“应以病人的利益为前提”的医学人文精神。

组织开展丰富多彩、职工喜闻乐见的系列文体活动，引导倡导科学、文明、

健