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公务员年度考核登记表个人总结

2010年度，本人严格按照“打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事”的总要求，紧紧

围绕学习贯彻十七届五中全会和省委九届八次全会精神，积极争创“五带五争”优秀共产党员，

较好地完成了职能所赋予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。

一、职能工作主要成绩

（一）公务员日常登记正常推进。按照集中统一、高效规范的要求，审批办理了市级和四县

（区）呈报的共计875名公务员登记、转正手续。（二）公务员年度考核严格规范。2009年度考核严格按照规定比例和要求，完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计87个单位1510名同志的考核。确保年度考核工作评语准确、标准严格。（三）公务员考录顺利实施。2010年共组织实施了政法干警招录培养体制改革试点班计划招录50名，实招39名；公考录用公务员计划名额162名，已完成笔试、面试前加分等工作；协同市委组织部对五项目人员公考乡镇公务员61名的笔试前的相关工作。三次公考计划招录273名，已完成39人。（四）参照管理全面展开。截止2010年，全市1182名同志参加过渡考试，

按照划定的50分为合格分数线，共1117名合格，65名同志不合格。南江、通江的考核

和考试考核合格人员已经按要求全面完成了登记工作。（五）规范管理提升服务水平。重点理顺