大学二级单位党风廉政建设责任制检查考核办法.pptxVIP

大学二级单位党风廉政建设责任制检查考核办法YOURLOGO汇报时间：20XX/XX/XX汇报人：XXX

1单击添加目录项标题2考核目的和原则3考核对象和内容4考核方式和程序目录CONTENTS5考核结果运用和奖惩措施6考核的组织领导和责任追究

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考核目的和原则PARTTWO

目的确保党风廉政建设责任制得到有效落实建立健全二级单位党风廉政建设责任制检查考核机制推进二级单位党风廉政建设和反腐败工作促进二级单位领导班子和领导干部廉洁从政

原则坚持问题导向，注重实效客观公正，科学合理突出重点，统筹兼顾激励约束相结合，奖惩分明

考核对象和内容PARTTHREE

考核对象考核对象：各二级单位党组织及其领导班子成员考核内容：党风廉政建设责任制落实情况、党风廉政建设工作开展情况等考核方式：自查、专项检查、重点检查、巡视、审计等考核结果运用：与领导班子绩效、干部选拔任用等挂钩

考核内容考核方式：自查、专项检查、抽查等考核对象：各二级单位领导班子成员考核内容：党风廉政建设责任制落实情况、廉洁自律情况、作风建设情况等考核结果运用：与评先评优、干部任用等挂钩

考核方式和程序PARTFOUR

考核方式考核周期：每年一次考核方式：自评、上级评价、第三方评价相结合考核内容：党风廉政建设责任制落实情况、工作成效等考核结果：与奖惩、任用等挂钩

考核程序制定考核方案确定考核指标和标准组织考核并进行评价汇总考核结果并公示

考核结果运用和奖惩措施PARTFIVE

考核结果运用考核结果将作为评价二级单位党风廉政建设工作的重要依据。考核结果将作为对二级单位整改落实、督促检查的重要依据。考核结果将作为对二级单位评先评优、专项拨款的重要依据。考核结果将作为对二级单位领导干部选拔任用、奖励惩处的重要参考。

奖惩措施对考核不合格的单位和个人进行通报批评对存在问题的单位和个人进行整改督促优秀单位和个人给予表彰和奖励考核结果作为评先评优的重要依据

考核的组织领导和责任追究PARTSIX

组织领导成立考核工作领导小组明确考核工作的具体负责人确定考核工作的具体工作人员确保考核工作的公正、公开、公平

责任追究对违反党风廉政建设责任制的领导班子、领导干部进行问责。对造成严重后果的领导班子、领导干部进行严肃处理。对涉嫌违法犯罪的领导干部进行法律追究。对不履行或者不正确履行职责的领导班子、领导干部进行责任追究。

考核的监督和保障PARTSEVEN

监督机制考核监督：由学校纪委、监察处负责监督考核过程和结果的公正性和准确性考核保障：确保考核工作不受任何外部因素干扰，保证考核的公正性和严肃性考核监督机制：建立完善的监督机制，包括考核前的自查、考核中的抽查和考核后的复查等环节考核保障机制：建立完善的保障机制，包括考核前的培训、考核中的技术支持和考核后的反馈等环节

保障措施建立健全考核机制，确保考核工作的规范性和公正性。加强监督检查，对考核过程中出现的违规行为进行严肃处理。建立考核结果公示制度，接受群众监督，增加考核工作的透明度。加强宣传教育，提高全体人员的纪律意识和责任意识，确保考核工作的顺利实施。

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