2024年-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库(有答案精品.pdfVIP

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2022年-2023年初级经济师之初级经济师人力资源

管理通关试题库(有答案)

单选题（共35题）

1、某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别，其中经理层为A级，研发人员

为B级，销售人员为C级，行政人员为D级，一般职工为E级。A级人员月薪

8000元，B级人员为5000元，C级人员为3000元，D级人员为2000元，E级

人员为1800元。在外部同行业比较方面，其他企业中，A级为10000元，B级

为5000元，C级为5000元，D级为3000元，E级为2000元。根据以上资料，

回答下列问题：该公司的薪酬幅度设计()。

A.内部合理，外部比较不合理

B.内部不合理，外部比较合理

C.内、外部都不合理

D.内外部都合理

【答案】A

2、相对于其他工作分析方法，观察法的优点是（）。

A.便于收集有关任职资格的信息

B.不影响被调查人员的正常工作

C.能够较为全面地了解体力型工作的内容

D.适用于对脑力劳动要求较高的工作

【答案】C

3、下列职位的工作联系中,属于纵向联系的是（）

A.与企业外部的联系

B.与部门内其他职位的工作联系

C.与可该职位下级发生的工作联系

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D.与企业内其他部门或职位的工作联系

【答案】C

4、根据奥尔波特对价值观的分类，人追求世界的形式和谐，以美的原则如对

称、均衡、和谐等评价事物的人属于（）。

A.理论型

B.审美型

C.宗教型

D.经济型

【答案】B

5、从理论上讲，导致大家对劳动这种传统生产要素的关注转向对现代意义上人

力资源的重视，贡献最大的是（）。

A.人力资本投资理论

B.X效率理论

C.生产要素理论

D.人力资源理论

【答案】A

6、劳动保护管理的主要内容不包括()。

A.制定劳动保护制度

B.编制安全技术措施计划

C.加强劳动防护用品的管理

D.劳动纪律检查

【答案】D

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7、相对于其他工作分析方法，观察法的优点是()。

A.便于收集有关任职资格的信息

B.影响被调查人员的正常工作

C.能够较为全面地了解体力型工作的内容

D.适用于对脑力劳动要求较高的工作

【答案】C

8、向员工进行成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发类型中的()。

A.专业知识培训

B.操作技能培训与开发

C.基础知识教育

D.价值观及企业文化塑造

【答案】C

9、工作分析人员通过对特定工作活动进行观察，取得相关信息，并把它们归纳

总结为适用的文字资料，这种工作分析方法是（）。

A.典型事件法

B.观察法

C.访谈法

D.工作实践法

【答案】B