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合同法对债务重组和债务清算的规定

汇报人：XX

2024-01-21

contents

目录

债务重组基本概念与原则

债务清算程序与要求

合同法对债务重组具体规定

合同法对债务清算具体规定

企业实际操作中应注意问题

案例分析与经验教训总结

债务重组基本概念与原则

01

债务重组是指债权人和债务人通过协商或法院裁定，对原有债务进行重新安排和组合，以达成新的债务偿还协议的行为。

债务重组的主要目的是帮助债务人解决暂时性的财务困难，恢复其偿债能力，同时保障债权人的合法权益，实现双方利益的平衡。

债务重组目的

债务重组定义

债务重组应遵循平等自愿原则，债权人和债务人应在平等地位上自愿协商，达成重组协议。

平等自愿原则

债务重组应公平合理，既要保障债权人的合法权益，也要兼顾债务人的实际情况和偿债能力。

公平合理原则

债务重组双方应遵守诚实信用原则，如实告知对方与重组有关的重要事项，不得有欺诈、胁迫等行为。

诚实信用原则

债权人和债务人通过自愿协商达成重组协议。

协议重组

在法院主导下，通过裁定方式对债务进行重组。

裁定重组

适用于企业因经营困难、资不抵债等原因需要进行的债务重组。

企业债务重组

个人债务重组

金融机构债务重组

适用于个人因负债过重、无法按期偿还等原因需要进行的债务重组。

适用于金融机构因不良贷款、坏账等原因需要进行的债务重组。

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02

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债务清算程序与要求

02

当债务人无法按期履行债务时，债权人可提出债务清算要求。

债务违约

债权人和债务人在一定期限内无法就债务重组或清偿达成协议。

协商无果

债权人向法院提出申请，法院经审查认为符合条件的，裁定受理并启动债务清算程序。

法院受理

债务人义务

债务人应如实提供财产状况说明、债权债务清册等资料，配合清算组进行清算工作。

清算组职责

清算组负责接管债务人财产、调查债务人财产状况、制定和执行债务清算方案等职责。

债权人义务

债权人应如实申报债权，积极参加债权人会议，对债务清算方案进行表决和监督。

合同法对债务重组具体规定

03

债务重组协议应明确重组债务的数额、期限、利率、还款方式等关键条款，确保双方权益清晰。

协议内容明确

债务重组协议应在双方自愿、平等、公平的基础上签订，不存在欺诈、胁迫等情形。

双方自愿原则

协议内容应符合国家法律法规的规定，不得损害国家、集体或第三人的利益。

合法合规性

书面同意

债权人同意债务重组的，应以书面形式明确表示同意，并保留相关证据。

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3

债务重组涉及担保物权的，应确保担保物权的合法性和有效性，保障债权人的优先受偿权。

担保物权的保护

债务重组可能导致原担保合同无法继续履行，双方可协商变更担保合同或签订新的担保合同。

担保合同的变更

在债务重组过程中，若债务人未能按约履行还款义务，担保人应承担相应的担保责任，确保债权人的权益得到保障。

担保责任的承担

合同法对债务清算具体规定

04

在债务清算过程中，应依法成立清算组，负责全面接管公司，开展各项清算工作。

清算组的成立

清算组在接管公司后，需对公司的财产、债权、债务进行全面清查，编制资产负债表和财产清单，并制定清算方案。同时，清算组还需处理与清算有关的公司未了结的业务，清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款，清理债权、债务等。

清算组职责

在债务清算中，资产处置是重要环节。清算组需按照法定程序对公司的资产进行评估、拍卖或变卖，以获取最大的资产价值。

资产处置

在资产处置后，所得价款应按照法定顺序进行分配。首先支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，然后缴纳所欠税款，最后清偿公司债务。若剩余财产，则按照股东的出资比例或公司章程规定进行分配。

分配顺序

清算报告编制

在债务清算结束后，清算组需编制清算报告，详细记录清算过程、资产处置情况、债权债务处理结果等。

审核要求

清算报告需经过严格的审核程序。首先由公司内部审核，确保报告的真实性和准确性；然后提交给相关政府部门进行审核和备案。若清算报告存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，相关责任人员需承担法律责任。

企业实际操作中应注意问题

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灵活性和可操作性

债务重组方案应具有灵活性和可操作性，以适应不同债权人和债务人的实际情况和需求。

01

合法合规性

债务重组方案必须符合国家法律法规和监管要求，确保方案的合法性和可行性。

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债权人利益保护

在债务重组过程中，应充分保障债权人的合法权益，确保债权人的利益不受损害。

企业应建立完善的内部控制体系，包括财务、业务、法务等方面，确保企业内部管理规范、有效。

完善内部控制体系

企业应加强内部审计监督，定期对内部管理制度的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并采取措施加以改进。

加强内部审计监督

企业应加强对员工的风险意识教育，提高员工对风险的认识和防范能力，确保企业内部风险得到