遵义市社会工作者管理规定.pdfVIP

遵义市社会工作者管理规定

管理规定

(一）本着“谁用工谁负责”的原则，会按照岗位职责对社会化工作

者实行业务管理并委托用人单位进行日常管理。

(二）社会化工作者严格遵守所在单位的各项规章制度，自觉服从单

位安排、教育和管理。

(三）工人俱乐部与社会化工作者签订劳动合同，明确规定双方的权

利和义务。

(四）建立社会化工作者工作档案，记录基本信息、岗位工作、起始

时间、薪酬、培训、考核、表彰等情况，并实行动态管理。

(五）社会化工作者因考取国家公务员、事业单位编制人员需经同意，

才能解除聘用合同。

职业准者

(一)基本原则

1、坚持正大光明、诚实敬业的职业道德，自觉遵守国家政策法规和

单位规章制度。

2、工作者的一切行为，要对单位负责，不做有损工会形象或名誉的

事。

3、提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，工作者之间应互相尊重,相

互协作。

(二)工作者不能从事下列活动：

1、以工会名义提供担保或证明；

2、以工会名义对新闻媒体发表意见、信息；

3、利用工作时间或单位资源从事兼职工作；

4、在对基层单位业务联系中，收受各种形式的回扣或红包。

(三）保密义务：

1、工作者有义务保守工会的秘密，务必妥善保管所持有的文件资料。

2、未经批准，不准对外提供单位密级文件资料和有关重要数据信息

等。

3、不准将单位工作资料私自带回家。

行为准则

(一)工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露

的服装。男同志不得留长发、怪发，女同志不留怪异发型，不浓妆艳

抹。

(二)办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、

睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。

(三）禁止在办公区内吸烟，随时保持办公区整洁。(四)办公接听电

话应遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话，禁止利用办公电

话闲聊。

(五)严禁将任何办公文具取回家私用，爱惜单位一切办公文具，并节

约使用。私人资料不得在单位打印、复印、传真。

(六）根据需要积极配合同事开展工作，不得推诿；对他人咨询不属

自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。