仓储物流部的货物过磅与计量标准.pptx

  1. 1、本文档共29页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

仓储物流部的货物过磅与计量标准汇报人:XX2024-01-29引言货物过磅与计量基本概念货物过磅流程与规范计量标准与方法监督检查与改进措施人员培训与考核管理总结与展望目录CONTENCT01引言目的和背景确保货物计量的准确性和公正性,维护公司和客户的利益。02规范仓储物流部门的货物过磅与计量流程,提高工作效率。0103适应物流行业的发展趋势,提升公司的竞争力。适用范围适用于公司内所有需要进行货物过磅与计量的环节。适用于公司内所有与货物过磅与计量相关的部门和人员。适用于公司内所有与货物过磅与计量相关的设备和工具。02货物过磅与计量基本概念货物过磅定义及作用货物过磅定义货物过磅是指对运输、存储的货物进行重量测量和记录的过程,是仓储物流环节中的重要一环。货物过磅作用通过过磅可以准确掌握货物的实际重量,为运输、存储和计费提供依据,确保各方利益的公平和准确。计量标准概述计量标准定义计量标准是指在进行测量时所采用的具有规定准确度等级、可供使用的测量标准器具或测量系统。计量标准作用提供准确的测量依据,确保测量结果的可靠性和一致性,促进国际贸易和交流的公平和顺利进行。相关术语解析过磅误差01指货物过磅测量结果与真实值之间的差异,通常由测量设备精度、操作规范等因素引起。计量单位02用于表示测量结果大小的量纲单位,如吨、千克等,需根据国际或国家法定计量单位进行统一和规范。校准与检定03校准是指对测量设备进行调整使其符合规定要求的过程,而检定则是对测量设备性能进行全面检查和评估的活动,两者共同确保测量设备的准确性和可靠性。03货物过磅流程与规范过磅前准备工作确认货物信息核对货物名称、数量、规格等信息,确保与实际相符。检查磅秤设备对磅秤进行日常检查,确保其准确无误、运行正常。清理磅台及周边环境保持磅台干净整洁,无杂物干扰,以确保测量准确。过磅操作流程100%80%80%读取磅秤数据指挥车辆上磅指挥车辆下磅待车辆停稳后,准确读取并记录磅秤显示的货物重量。引导运输车辆缓慢、平稳地行驶到磅台上,避免急刹车或加速。引导车辆有序离开磅台,避免拥堵或混乱。数据记录与报告生成数据整理与汇总定期对过磅数据进行整理、汇总和分析,以便及时发现问题并采取措施。数据记录将每次过磅的数据详细记录在册,包括货物名称、重量、过磅时间等信息。报告生成与上报根据需求生成过磅报告,并按时上报给相关部门或领导,以便进行决策或监督。04计量标准与方法计量单位及换算关系基本计量单位仓储物流部主要采用吨(t)作为基本计量单位,用于计算货物的重量。换算关系1吨(t)=1000千克(kg),在进行货物过磅时,需要将称重设备显示的重量换算为吨数。称重设备选型与配置要求选型原则称重设备应选用精度高、稳定性好、抗干扰能力强的型号,以确保称重数据的准确性。配置要求称重设备应安装在平整、无振动、无风干扰的环境中,同时应定期进行校准和维护,以保证其正常运行和准确性。误差范围及处理方法误差范围根据称重设备的精度等级和货物的实际情况,确定合理的误差范围,一般不超过±0.5%。处理方法对于超出误差范围的称重数据,应进行重新称重或调整称重设备,以确保数据的准确性。同时,应记录并分析产生误差的原因,以便采取相应措施避免类似情况再次发生。05监督检查与改进措施内部监督检查机制建立制定详细的监督检查计划和标准,确保检查工作的全面性和客观性。设立专门的内部监督检查小组,负责定期对货物过磅与计量流程进行抽查和全面检查。对检查结果进行记录和报告,及时发现问题并提出改进措施。外部审计和评估机构参与情况引入第三方审计和评估机构,对货物过磅与计量流程进行独立审计和评估。配合审计和评估机构的工作,提供必要的资料和信息,确保审计和评估的顺利进行。对审计和评估结果进行分析和总结,针对存在的问题制定改进措施。发现问题整改和持续改进计划对监督检查和外部审计中发现的问题进行及时整改,确保问题得到有效解决。加强员工培训和技能提升,提高员工对货物过磅与计量标准的认识和执行力。制定持续改进计划,不断优化货物过磅与计量流程,提高工作效率和准确性。06人员培训与考核管理培训内容设置和教材编写要求培训内容应包括货物过磅与计量的基本理论知识、操作技能、安全规范等方面。教材编写应结合实际情况,注重实用性和可操作性,采用图文并茂的方式,便于学员理解和掌握。培训内容应根据不同岗位和职责进行差异化设置,确保培训的针对性和有效性。培训组织实施方式选择可采用集中培训、分批次培训、线上培训等多种方式组织实施,确保培训的高效性和灵活性。培训过程中应注重理论与实践相结合,采用案例分析、模拟操作等教学方法,提高学员的实际操作能力。对于特殊岗位和关键人员,可采用定制化培训方案,满足个性化需求。培训效果评估方法设计可采用考试、实操演练、问卷调查等方式对培训效果进行评估,确保培训质量

文档评论(0)

职教魏老师 + 关注
官方认证
服务提供商

专注于研究生产单招、专升本试卷,可定制

版权声明书
用户编号:8005017062000015
认证主体莲池区远卓互联网技术工作室
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0G1JGM00

1亿VIP精品文档

相关文档