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行政总监的岗位职责15篇

行政总监的岗位职责1

1、负责办公室内日常行政工作的执行、管理与协调；

2、制定行政管理规章制度及督促、检查制度的`贯彻执行；

3、负责组织与安排公司各类会议及外咳嗽钡慕哟工？

4、负责组织安排公司团建、年会等活动；

5、负责与工商、政府的对接沟通工作；

5、负责采购、档案资料管理、物料管理等行政事务；

6、负责职场整体氛围布置，维护办公环境，做好后勤支持等工作

行政总监的岗位职责2

岗位职责:

1.熟悉人力资源六大模块,统筹人力资源规划,建立并完善人力资

源管理体系;

2.负责制定并执行招聘计划,熟悉各招聘模式和渠道,做好人才储

备;

3.负责组织培训,协调整体流程实施;

4.结合公司需要,负责建立有效的激励机制和薪酬体系;

5.管理日常行政事务工作,统筹安排公司重大活动;

6.负责公司整体企业文化建设。

任职条件:

1.统招本科及以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业;

2.五年以上相关工作经验,三年以上同岗位工作经验;

3.工作认真负责,具有良好的沟通协调能力、统筹安排能力,具有较

强的执行力;

身体健康,五官端正,良好的职业操守和道德品质。

行政总监的岗位职责3

一、负责外围关系，协调沟通酒店与政府各职能部门，建立良好的

工作关系，确保酒店正常运转。

二、对酒店行政部，保安部、工程部、客房部（不含总台）、员工

堂人员的招聘、辞退有最终签批权。

三、盘活物业，监督物业管理，协调与业主关系，解决问题。

四、负责组织各部门定期或不定期质量检查，对发现的问题提出

行政总监的岗位职责4

1，全面负责公司行政体系搭建，制定和健全行政制度、流程和方

案，并监督执行；规范内部行政管理工作；；

2，负责配合网络部业务开展；

3，负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理；

4，负责公司外企客户接待；

5，领导安排的其他临时性事务。

行政总监的岗位职责5

1、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查;

2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与

预算方案;

3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能;

4、组织制定完善公司各项管理制度;

5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核

过程进行监督控制;

6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选

拔;

7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的.职前和在职培训;

8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系。

行政总监的岗位职责6

人事行政：国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种

人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。国家行政

管理的重要组成部分。指在行政过程中，为协调人与事、人与人、人与

组织、人与环境之间的关系所进行的各种活动。目的是充分利用人力资

源，发挥每个人的才智和能力，在完成行政任务中创造最佳的工作效果。

人事行政总监岗位职责

1.协助总经理制定公司经营计划、业务发展和人才需求计划；

2.组织、监督公司各项规划和计划的实施，按时提交公司发展现状

报告、发展计划报告；3.负责协调、监督公司各项管理制度的制定，

推进公司内部管理规范化；

4.负责公司组织建设完善及优化；

5.指导公司人才队伍的建设工作，提升人力资源管理水平；

6.推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动；

7.完成总经理临时下达的任务。

人事行政总监岗位要求

1.男女不限，年龄在38-45岁(特别优秀的可放宽)，有色、冶金、

化工、管理类等专业本科及以上学历，有相应中高级资格证书优先；

2.在长三角地区(浙江最佳)工作不低于10年，在大型制造型企业

担任类似岗位经理不低于5年，或政府部门县市级中层任职5年以上；

3.在有色冶金行业包括，包括铜冶炼、锌行业、钢铁行业、铜加工

等工作经验优先；

4.在运营、计划、人事、企业文化管理方面有深厚的理论功底，有

行业知名大型制造业运营管理体系