原创力文档- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
公司IP主管／高工岗位说明书
公司IP主管/高工岗位说明书
职位名称：IP主管/高工
(POSITION)所在部门：运维部
(DEPT.)
职位编码：
(CODE)编制日期：
(DATE)
职位概要：
制定IP设备维护规程及考核指标，对各级维护单位的IP设备维护工作进行考核，确保设备正常工作。
职位职责(DUTYANDRESPONSIBLITY)1.制定IP设备维护规程及相应考核指标。2.催促、考核各级维护单位的IP设备维护工作3.作出IP设备更新、改造计划
4.参预IP设备验收、招标工作，严把质量关。
5.完成上级下达的其他各项任务。
关键绩效指标(KPI)
通过制定IP设备维护规程及各项考核指标，确保IP设备的稳定高效运行;无责任性失误
任职资格(REQUIREMENT)
项目(CATEGORY)必备要求(JUNIOR)期望要求(SENIOR)
学历及专业要求：本科;电信或者计算机相关专业硕士;计算机或者电信相关专业.
所需资格证书：学历证明学历证明
工作经验：2年以上相关工作经验，1年以上网络设备维护工作经验3年以上大型通信公司相关工作经验
知识要求：熟悉通信网络及计算机知识熟悉路由、交换等技术
技能要求：熟练使用计算机软件、各类IP测试仪表工程及维护实际经验
能力要求：较强接受能力及逻辑思维能力较强的分析及沟通能力
个性要求：强烈的责任心,细致的工作作风团队精神与独立性兼备
主要关系(CONTACT)
关系性质直接上级直接下级
内部沟通
关系对象
传输交换室经理
本部门各室
外部沟通IP设备厂家、施工单位
职位环境和条件(WORKINGCONDITIONS)
时常性工作场所、工作设备、工作时间、工作条件：
工作场所：运维部内60%，运维部外40%;
设备运用：电话、电脑、复印机、传真机等
篇2：公司传输主管/高工岗位说明书
公司传输主管/高工岗位说明书
职位名称：传输主管/高工
(POSITION)所在部门：运维部
(DEPT.)
职位编码：
(CODE)编制日期：
(DATE)
职位概要：
制定传输设备维护规程及考核指标，对各级维护单位的传输设备维护工作进行考核，确保设备正常工作。
职位职责(DUTYANDRESPONSIBLITY)1.制定传输设备维护规程及相应考核指标。2.催促、考核各级维护单位的传输设备维护工作3.作出传输设备更新、改造计划4.参预传输设备验收、招标工作，严把质量关。
5.完成上级下达的其他各项任务。
关键绩效指标(KPI)
通过制定传输设备维护规程及各项考核指标，确保传输设备的稳定高效运行;无责任性失误
任职资格(REQUIREMENT)
项目(CATEGORY)必备要求(JUNIOR)期望要求(SENIOR)
学历及专业要求：本科;电信或者计算机相关专业硕士;计算机或者电信相关专业.
所需资格证书：学历证明学历证明
工作经验：2年以上相关工作经验，1年以上传输设备维护工作经验3年以上大型通信公司相关工作经验
知识要求：熟悉通信传输及计算机知识熟悉SDH、DWDM等技术
技能要求：熟练使用计算机软件各类传输测试仪表工程及维护实际经验
能力要求：较强接受能力及逻辑思维能力较强的分析及沟通能力
个性要求：强烈的责任心,细致的工作作风团队精神与独立性兼备
主要关系(CONTACT)
关系性质直接上级直接下级内部沟通
外部沟通
关系对象
传输交换室经理
本部门各室
传输设备厂家、施工单位
职位环境和条件(WORKINGCONDITIONS)
时常性工作场所、工作设备、工作时间、工作条件：工作场所：运维部内60%，运维部外40%;
设备运用：电话、电脑、复印机、传真机等
篇3：公司传输交换室经理岗位说明书
公司传输交换室经理岗位说明书
职位名称：传输交换室经理
(POSITION)所在部门：运维部
(DEPT.)
职位编码：
(CODE)编制日期：
(DATE)
职位概要：
负责运维部设备室的日常工作，制定设备维护规程及考核指标并负责具体指导实施，确保设备正常工作。
职位职责(DUTYANDRESPONSIBLITY)
1.制定本室的工作计划并组织实施;
2.负责编制设备管理制度，制定设备维护规程;
3.制定设备维护工作考核指标，指导、催促、考核各级维护单位的设备维护工作，奖励先进、鞭策落后;
4.负
文档评论（0）