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申请涨工资会议纪要范文

时间：XX年XX月XX日

地点：公司会议室

与会人员：XXX（职位），XXX（职位），XXX（职位），XXX（职位），XXX（职位），XXX（职位）

主持人：XXX（职位）

会议内容：

1.会议主持人介绍会议目的：讨论申请涨工资，对公司员工的贡献和市场薪资水平进行评估，并讨论给予合理的薪资调整。

2.与会人员普遍分享职业成就：每位与会人员依次分享自己在公司的工作成绩、业绩突出或获得的荣誉，并说明对公司的贡献。

3.市场薪资调研结果汇报：XXX（职位）汇报了市场上类似岗位的薪资水平调查结果，并与公司员工目前的薪资对比。

4.与会人员提出申请涨工资的原因和依据：每位与会人员详细陈述了他们个人认为应该涨工资的原因，包括过去一年的工作成果、工作业绩、职位职责的扩展与提升等，以及希望得到的薪资幅度，同时提供了相关数据和市场调研。

5.对申请涨工资的评估和讨论：与会人员对每位员工的工作表现和薪资调整幅度进行讨论和评估，并就调整幅度的合理性进行讨论。

6.公司对员工的认可和激励：会议讨论了公司对员工的认可和激励的重要性，提出了员工发展与奖励计划的想法，以鼓励员工持续提供高质量的工作成绩。

7.下一步行动计划：讨论确定了下一步行动计划，包括制定调整方案、薪资水平调整的时间表和通知方式等。

8.会议总结：主持人对会议进行了总结，强调了申请涨工资的重要性和公司对员工贡献的认可，鼓励与会人员继续努力提升个人能力，为公司的发展做出更大贡献。

备注：本次会议纪要仅作为记录，会议相关内容和决策仅供参考，具体执行以公司相关政策和领导决策为准。9.员工发展与奖励计划制定：与会人员在讨论中认识到，员工发展和激励计划的制定是公司长期发展和员工满意度的重要因素。因此，决定设立一个特别小组负责制定员工发展与奖励计划，并讨论小组的成员和工作职责分配。

10.薪资调整方案制定：针对每位申请涨工资的员工，公司将根据其工作表现和市场薪资水平的调研结果制定薪资调整方案。小组将负责通过综合评估，并确保薪资调整合理、公平和符合公司的财务状况。

11.薪资调整时间表和通知方式：小组将制定薪资调整的具体时间表，并提出合适的通知方式，以确保员工能够及时了解自己的薪资调整情况。同时，员工也将得知薪资调整的具体生效日期。

12.其他相关事项：会议期间，与会人员还提出了其他相关的事项，如加强员工培训和发展机会、改善工作环境和福利待遇等。这些事项将传达给适当的部门，由相关负责人进行进一步的讨论和纳入公司的改进计划。

13.下一次会议安排：为了跟进薪资调整方案的实施情况以及员工发展与奖励计划的制定进展，决定在一个月后召开新的会议进行跟进。

会议记录人：XXX（职位）

会议记录日期：XX年XX月XX日

以上内容仅为会议纪要，具体执行和决策事项以后续合适的会议决议为准。