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公考遴选每日考题*道（**年**日）
1**年**，我国在*卫星发射中心*发射的（）试验航天器，标志着我国（）航天器技术研究取得重要突破，后续可为*利用太空提供更加便捷、廉价的往返方式。
A.可重复使用
B.一次性使用
C.高轨道运行
D.低轨道运行
答案：A
解析：
**年**，我国在*卫星发射中心*发射的可重复使用试验航天器，标志着我国可重复使用航天器技术研究取得重要突破，后续可为*利用太空提供更加便捷、廉价的往返方式。
2**年**，**年劳伦斯世界体育奖颁奖典礼在巴黎举行，（）获评最佳极限运动员。
A.刘翔
B.夏伯渝
C.李娜
D.谷爱凌
答案：D
解析；
**年**，**年劳伦斯世界体育奖颁奖典礼在巴黎举行，谷爱凌获评最佳极限运动员。
3霍桑效应起源于**年至**年间的系列实验研究，由哈佛大学心理专家乔治梅奥教授为首的研究小组提出。下列符合“霍桑效应”的是（）。
A.最佳员工称号
B.年会抽中大奖
C.公司全体出游
D.薪资如期增长
答案：A
解析：
霍桑效应就是当人们在意识到自己正在被关注或者观察的时候，会刻意去改变一些行为或者是言语表达的效应。在员工所要满足的需要中，金钱只是其中的一部分，大部分的需要是感情上的慰藉、安全感、和谐、归属感，霍桑效应才会发挥作用。因此，新型的领导者应在提高职工的满足感中，善于倾听职工的意见，注重情感激励。
A项正确，最佳员工称号属于情感上的交流，体现更多的是感情上的慰藉、安全感、和谐和归属感。
BCD项错误，均属于物质条件的满足，不符合“霍桑效应”。
4在公司管理过程中，随着组织制度、人际关系和价值观念等的产生，会形成相应的精神财富及物质财富，这些被称之为“企业文化”。企业文化不包括（）。
A.物质文化
B.制度文化
C.精神文化
D.产业文化
答案：D
解析：
企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态，它由三个层次构成：（*表面层次的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。（*中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。（*核心层次的精神文化，称为＂企业软文化＂。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。D项错误，产业文化不属于企业文化。
5关于“五一国际劳动节”，下列说法错误的是（）。
A.国际劳动节是世界上多个国家的全国性节日
B.国际劳动节由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行的代表大会上设立
C.国际劳动节源于美国芝加哥城的工人大罢工
D.我国于**年作出决定，将**确定为劳动节
答案：D
解析：
A项正确，国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”，是世界上*多个国家的全国性节日。
B项正确，**年*，由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议，规定**年**国际劳动者举行游行，并决定把**这一天定为国际劳动节。
C项正确，国际劳动节源于美国芝加哥城的工人大罢工。
D项错误，我国中央人民政府政务院于**年*月作出决定，将**确定为劳动节。
6根据《刑事诉讼法》，关于回避的决定，下列说法正确的是（）。
A.审判人员的回避，由本院审判委员会决定
B.检察长的回避，由同级人民检察院检察委员会决定
C.侦查人员的回避，由同级人民法院院长决定
D.*机关负责人的回避，由同级人民检察院检察长决定
答案：B
解析：
审判人员、检察人员、侦查人员的回避，应当分别由院长、检察长、*机关负责人决定；院长的回避，由本院审判委员会决定；检察长和*机关负责人的回避，由同级人民检察院检察委员会决定。
A项错误，审判人员的回避应当由院长决定。
B项正确，检察长的回避，由同级人民检察院检察委员会决定。
C项错误，侦查人员的回避，由*机关负责人决定。
D项错误，*机关负责人的回避，由同级人民检察院检察委员会决定。
7以下哪项犯罪主体不限于国家机关工作人员（）。
A滥用职权罪
B玩忽职守罪
C贪污罪
D.不解救被拐卖、绑架妇女、儿童罪
答案：C
解析：
AB项错误，滥用职权罪和玩忽职守罪的犯罪主体是国家机关工作人员。
C项正确，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污罪论。可见，贪污罪的犯罪主体是国家工作人员，但不限于国家机关工作人员。
D项错误，对被拐卖、绑架的妇女、儿童负有解救职责的国家机关工作人员，接到被拐卖、绑架的妇女、儿童及其家属的解救要求或者接到其他人的举报，而对被拐卖、绑架的妇女、儿童不进行解救，造成严重
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