重庆大学22春“工商管理”《管理学》作业考核题库高频考点版(参考精品.pdfVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

重庆大学22春“工商管理”《管理学》作业考核题库高频考点版（参考答

案）

一.综合考核(共50题)

1.

科学管理提出工人操作的每一动作的科学方法，以代替过去单凭经验从事的方法()。

A、正确

B、错误

正确答案：A

2.

程序化决策是指可以通过某种例行方法来做出的重复性决策()。

A、正确

B、错误

正确答案：A

3.

三种主要的竞争战略包括()战略、()战略和集中化战略。

正确答案：成本领先、差异化

4.

()指任何个人的利益不能超越组织的整体利益。

A、统一指挥

B、等级制度

C、团队精神

D、个人利益服从集体利益

正确答案：D

5.

某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规有序为豪。但最近该企业员工士气低落，人员之

间冲突严重，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是()工作存

在问题。

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

A、计划职能

B、组织职能

C、领导职能

D、控制职能

正确答案：C

6.

减少变革阻力的方法之一是()。

A、加强与员工的沟通

B、谈判

C、操纵与拉拢

D、以上各项

正确答案：D

7.

只有大企业才需要管理，小企业由于起步阶段人员少不需要管理()。

A、正确

B、错误

正确答案：B

8.

调节企业与社会公众矛盾的最主要的手段是()。

A、法律调节

B、政府部门的行政监督

C、社会公众的舆论监督

D、商业道德约束

正确答案：A

9.

()强调对规则和控制的普遍应用，而非因人而异，不受个人情感和个人背景的影响。

A、客观

B、正式选拔

C、正式规则与监管

D、权力等级

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

正确答案：A

10.

领导者成员交换理论中的圈内人指的是具有高水平的领导-成员交换的人()。

A、正确

B、错误

正确答案：A

11.

下列关于市盈率的说法不正确的是()。

A、债务比重大的公司市盈率较低

B、市盈率很高则投资风险较大

C、市盈率很低则投资风险较低

D、预计将发生通货膨胀时市盈率会普遍下降

正确答案：C

12.

期望理论的核心是()。

A、努力绩效关系

B、绩效奖赏关系

C、奖赏和个人目标实现之间的关系

D、以上各项

正确答案：D

13.

根据马斯洛的需求层次理论，当雇主给员工提供健康保险，他是在关注员工的()需要。

A、社会

B、安全

C、尊重

D、自我实现

正确答案：B

14.

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

系统是一个由相互关联和相互依赖的部分共同构成的统一体（）。

A、正确

B、错误

正确答案：A

15.

与他人和睦相处、密切配合的能力称为技术技能()。

A、正确

B、错误

正确答案：B

16.

在债券的息票率、到期期限和票面价值一定的情况下，决定债券价值的唯一因素是()。

A、票面利率

B、市场利率

C、红利率

D、折现率

正确答案：D

17.

霍桑实验促使人们在组织管理和目标实现的过程中开始强调()。

A、高层管理承诺的重要性

B、组织中个人行为的作用

C、管理中科学原则的重要性

D、组织通过多种方式运用官僚等级原则

正确答案：B

18.

由于环境的变化、管理权力的分散、工作能力的差异，所以管理者没有必要进行有计划的控制()。

A、正确

B、错误

正确答案：B

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19.

若通过收购股权而使收购方成为被收购方的股东，在这种情况下收购方应()。

A、承担被收购公司的债权

B、承担被收购公司的债务

C、不承担被收购公司的债权、债务

D、承担被收购公司的债权、债务

正确答案：D

20.

沟通表示信息的传递，不需要接收方对信息的正确理解()。

A、正确

B、错误

正确答案：B

21.