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防暑降温通知范文(通用12篇)

【篇1】防暑降温通知

全校各单位：

参照《厦门市财政局关于调整行政事业单位防暑降温费

补助标准的`通知》(厦财文[20xx]24号)规定，我校20xx年

的防暑降温费具体发放办法如下：

一、发放标准：在职人员每人每月150元，校聘短期合

同工每人每月75元。

二、发放办法：

1.在职人员(5月至9月共5个月)于6月12日一次性发

放(随工资到账)。

2.校聘派遣人员及校聘短期合同工随工资按月发放(5

月至9月)。

人事处

20xx年6月12日

【篇2】防暑降温通知

公司各部门：

高温季节即将来临，为扎实做好2016年防暑降温工作，

保障全体员工的身体健康，完成好工作任务，经公司研究，

决定发放2016年度高温补贴，具体发放办法及标准如下：

一、发放范围

20XX年6月1日—9月30日间在册在岗正式员工发放

高温补贴;因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人

员)、非正式员工不予发放。

二、发放标准

按每人每月150元标准发放，共4个月(6—9月)，每人

总计600元。

三、发放方式

根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐。

XXX有限公司

二〇XX年五月x日

【篇3】防暑降温通知

各市、县(市、区)人力资源和社会保障局，各有关单位：

为加强高温天气作业劳动保护，切实保障劳动者生命安

全和健康等各项权益，现就做好夏季防暑降温工作通知如

下：

一、切实保障职工高温劳动保护权益。各级人力社保部

门要把防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，积

极开展“送清凉送关爱”等慰问活动。企业要进一步增进对

职工的关爱，建立健全防暑降温工作制度，切实减轻高温工

作环境下职工的劳动强度并适当增加休息时间，为职工提供

足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，切实

改善职工生产生活条件。要严格执行高温津贴发放有关规

定，企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业

以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，

应当向劳动者发放高温津贴，具体标准按浙人社发〔20**〕

94号文件执行。

二、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准。日最高气温

达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到

37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天

作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家

规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;

日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取

换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排

室外露天作业劳动者加班。用人单位不得安排怀孕女职工和

未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及

温度在33℃以上的工作场所作业。

三、加强对防暑降温工作的监督检查。各级人力社保部

门要会同安监、卫计、工会等部门加强对企业的指导服务，

帮助落实职工工作时间、休息时间、高温津贴以及高温劳动

保护等规定。各级劳动保障监察机构要加大执法力度，加强

对用工场所的检查，严格执行高温津贴发放等规定，对于存

在的问题要督促企业及时整改，依法处置，切实保障劳动者

的合法权益和身心健康。

【篇4】防暑降温通知

区政府各委、办、局，各街道、华泾镇，各有关单位：

近日，本市出现持续高温天气。根据气象预测，今年高

温日数将比往年偏多，未来一段时间本市高温天气仍将持

续，极端最高气温可达38℃以上。为进一步做好防暑降温工

作，保障广大劳动者身体健康，预防和控制各类突发事件，

根据市政府要求，本区就做好防暑降温工作通知如下：

一、各部门、各单位要坚持以人为本，进一步采取有效

措施，全力做好防暑降温各项工作，确保人民群众正常生活，

确保城市安全有序运行。领导干部要带头深入基层、深入生

产第一线、深入困难群众之中，关心坚守岗位职工的生产生

活，及时解决群众遇到的困难。

二、安全监管、建设、消防、绿化市容、环保等部门要

重点关注项目工地、管线设施及市政保洁等方面工作，组织

开展消防、安全生