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“躺平式”干部专项整治工作心得体会(精选)

躺平式干部专项整治工作心得体会

一、背景

近年来，“躺平式”干部问题引起了广泛关注。所谓“躺平式”干部，是指那些靠着自己的职位和权力，不思进取、消极躺平的干部。他们不愿为基层干部和群众解决问题，只关心自己的个人利益，不思进取、不作为。这种不负责任、不担当的态度，严重损害了党和政府在群众中的形象，也极大地影响了社会的稳定和发展。为了解决这个问题，各级党委政府相继开展了“躺平式”干部专项整治工作，我所在的组织也积极参与其中。

二、工作目标

我们的工作目标是要通过“躺平式”干部专项整治，重塑干部队伍的形象，提高干部的工作能力和服务群众的水平，树立典型，激励大部分干部投身工作，提高工作效率，增强群众获得感。

三、工作内容

1.正视问题

首先要正视问题，深入研究、分析“躺平式”干部的原因和特点。只有深入了解这个问题，才能有针对性地制定解决方案。我们组织了专门小组，通过实地调研、座谈会和问卷调查等方式，详细了解了“躺平式”干部的典型特点，包括责任心淡漠、自我保护意识强、缺乏执行力等问题。

2.制定解决方案

根据对“躺平式”干部问题的分析，我们制定了解决方案。首先，从理论上进行宣传教育，提高干部的政治素质和道德水平。我们邀请了一些专家学者，通过授课、讲座等形式，向干部们传授相关知识，让他们对党的方针政策和工作要求有更深入的了解。其次，注重实践培训，提高干部的工作能力和业务水平。我们组织了一系列培训班，邀请了一些行业领域的专家，利用他们的经验和智慧，帮助干部们提高自己的技能和知识。同时，我们还注重锻炼干部的执行力，通过实际工作中的任务分配和监督督促，让干部们学会克服困难、勇于担当。

3.建立考核机制

为了解决干部不愿负责任的问题，我们建立了相应的考核机制。一方面，对优秀的干部给予表彰和奖励，以激励他们更好地履职尽责，另一方面，对不负责任、不作为的干部进行问责和处罚，以警示其他干部。

4.督促落实

重要的一点是要督促各级党委政府牵头整治，并且全面推广和落实。我们通过建立工作联系机制，加强组织协作和信息共享，确保工作的全面推进和落实。

四、工作心得

1.坚持问题导向

在整治工作中，我们要始终坚持问题导向，在实践中发现和解决问题。只有找准问题的根源，才能找到解决问题的办法。

2.加强宣传教育

在整治过程中，我们要加强宣传教育，让广大干部理解政策，增强责任意识，激发工作热情。

3.注重实践培训

通过实践培训，我们可以提高干部的工作能力和专业水平。要注重实践，注重职业化培训，帮助干部们提高自己的素质。

4.落实考核机制

为了解决干部不愿负责任的问题，我们要建立相应的考核机制，并落实到实际工作中。只有做到责任明确，考核有力度，才能激励干部担当作为。

五、展望未来

通过“躺平式”干部专项整治工作，我深刻地认识到干部队伍的重要性和责任。下一步，我们将继续加强工作，不断提升干部队伍的素质和能力，努力打造一支高素质、服务群众的优秀干部队伍。

六、结语

通过“躺平式”干部专项整治工作，我们取得了一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续加强对干部的培训和监督，努力提高干部的工作能力和服务群众的水平，为实现党的各项任务和目标做出积极贡献。