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保护环境领导讲话稿

第1页共24页保护环境领导讲话稿Speechofenvironmentalprotectionleaders编订：JinTaiCollege第2页共24页保护环境领导讲话稿小泰温馨提示：讲话稿是为了在会议或者重要活动上表达自己意见、看法或者汇报思想工作情况而事先准备好的文稿，用来交流思想、感情，表达主张、见解，是演讲上一个重要的准备工作。本文档根据讲话稿内容要求和针对主题是企业的特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。

环境污染环境保护是指人类为解决现实的或者潜在的环境问题，协调人类与环境的关系，保障经济社会的持续发展而采取的各种行动的总称。以下是小泰整理的保护环境领导讲话稿，欢迎大家阅读。

保护环境领导讲话稿一：

为进一步抓好清洁城乡工作，提升保洁人员业务素质，明确保洁努力方向，镇政府决定在今天召开清洁城乡工作再落实及保洁人员培训会议。刚才徐国平同志通报了清洁城乡前期工作督查情况，从督查情况看，形势不容乐观。有少数村思想上还不够重视，态度还不够端正，有麻痹、对付思想，工作上得过且过，只求过得去，不求过得硬，没有勇争一流的意识。希翼这些村在今天会议后深刻反思，查找问题，自加压力，迎难而上，切实按照镇里的要求抓好整改。

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第3页共24页下面，我就深入开展清洁城乡活动，再强调三点意见：巧妇难为无米之炊。确实，现在这个社会，无钱难办事，不比得解放初期，老百姓可以不计报酬出工出力。我们不少村也确实比较艰难，集体经济薄弱，拿不出多少钱。但是，我要说，艰难不是理由。讲困难，富阳比我们艰难的地方多的是，万市困不艰难?湖源困不艰难?场口困不艰难?都比我们艰难。但就是这些地方，清洁城乡工作干得都比我们要好。为什么?我看主要还是思想问题，是畏难情绪、对付思想在作怪。一味强调艰难，而没有开动脑子。清洁城乡是一件造福群众的事，是一项民心工程，我想大部份群众都是理解和支持的。只要我们在坐的干部重视起来，树立办法总比艰难多的思想，这项工作是彻底可以做好的。况且，为了解决资金问题，镇里已经出台了政策，按人均10元的标准，和市政府1：1配套，光这一块，镇里就要投入30多万资金。此外，对工作好的村，我们还要奖励，对达到清洁城乡规范村要求的，95分及以上奖5000元，90-94分奖3000元。客观的讲，向来以来我们对卫生工作也是比较重视的，每创建成功一个卫生村，我们都有津贴资金，大部份村环卫设施也都比较齐全，基础应该不差的。人均20元的下拨资金，要支付保洁

第4页共24页员工资，也差不了多少了。确实缺口较大的，也可以采取上级补一点、村里筹一点、企业捐一点的办法，发动辖区内的企业赞助一点，我想企业也会肯的。而且，我上次会议上也说过了，特别艰难的村，申请打上来，我们可以先预拨一部份。总之一句话，困难是有，关键是看你怎么去解决艰难。我认为，只要我们思想上真正

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重视了，解决了有钱管的问题，清洁城乡工作就成功了一半。这是我要讲的第一个方面。

二要职责到人，解决有人管的问题清洁城乡工作是一项实实在在的工作，要做好这项工作，除了有钱办事，还必须有人管事。我们以前也有保洁员队伍，但为什么有些工作拉后腿?主要就是保洁员队伍的素质高低不齐。我们应该承认，以前我们有不少保洁人员多为照应性人员，责任心不强，日常考核评价机制不健全，保洁质量不高，保洁时间不足。这次，我们要求各村重新确定保洁员，目的也就是要大家把好第一道关，把真正肯吃苦、负责任、工作勤快的人充实进来。各村对保洁人员一定要划定责任区，细化工作任务，量化工作要求，强化工作督查，定人定岗定时，责任到人，包干到人。我们全体保洁员和清运人员也一定要明确职责，熟悉业务，谁负责的区块发生问题了，谁就要负责任，就要同工资、奖金挂钩，奖勤罚懒，奖优罚劣。同样，第5页共24页村清洁城乡领导小组组长作为第一责任人，也要切实负起责任，在其位、谋其责，要进一步深化对实施清洁城乡活动的重要性和紧迫性的认识，把这项工作放到更加重要的位置，以高度的责任感和使命感，推动清洁城乡活动向深度和广度推进。

清洁城乡工作实施范围广、持续时间长、工作任务重，同时也是一项动态管理工作，我们一定要更新理念，创新思路，立足长远，健全机制，解决有章理事的问题。我们要切实转变创时冲一冲、事后放一边的虚浮作风，摒弃听听激动、想想要动、回去不动的不良心态，扎扎实实的在长效管理上下功夫。要建管并举，一手抓当前整治，一手抓

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长效管理