2023年四川攀枝花市人力资源和社会保障局直属事业单位招聘2人考前自测高频难、易考点模拟试题（共500题）含答案详解.docx

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2023年四川攀枝花市人力资源和社会保障局直属事业单位招聘2人考前自测高频难、易考点模拟试题（共500题）含答案详解

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

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题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

第1卷

一.单选题(共300题)

1.当前，社会上对人才的认识存在很多误区，除了学历偏见还有学校、专业偏见等。招聘的条件设置有利于提高选择效率，但偏见会让人将选择对象的某些特征或品质加以放大，掩盖了其他特征或品质，而这往往会影响认知的准确性，容易导致就业歧视和人才浪费。科学的选人机制应该让每个人都有公平竞争

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