- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2022年07月山西忻州市忻府区部分事业单位公开招聘121人笔试历年高频考
点-难、易错点荟萃附答案带详解
一.单项选择题(共50题)
1.
按照我国继承法的规定,第一顺序的法定继承为:配偶、子女、父母,第二顺序的法定继承人为:兄弟姐妹、继父母、外祖父母。法定继承开始后
,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承,相互有继承关系的几个人在同一事件中
死亡,如不能确定死亡先后时间的,推定没有继承人的先死亡,死亡人各自都有继承人的,如几个死亡人身份不同,推定长辈先死亡;几个死亡人
辈份相同
您可能关注的文档
- 2022年07月安徽芜湖市南陵县住建局在全县选调1名事业单位人员笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.pdf
- 2022年07月安徽芜湖市繁昌区招聘小学编外教师6人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.pdf
- 2022年07月安徽蚌埠市五河县事业单位公开招聘113人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.pdf
- 2022年07月安徽铜陵市铜官区金山社区公开招聘全日制残疾人专职委员1人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.pdf
- 2022年07月安徽阜阳师范大学第二批专职辅导员公开招聘15人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.pdf
- 2022年07月安徽黄山市休宁县引进人才10人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.pdf
- 2022年07月安徽黄山市黄山区中医医院使用周转池编制公开招聘急需人才4人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.pdf
- 2022年07月山东临沂市兰陵县征集部分普通高等院校本科毕业生带编入伍笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.pdf
- 2022年07月山东威海市投资促进中心面向国内外公开招聘优秀人才4人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.pdf
- 2022年07月山东德州市临邑县事业单位引进优秀青年人才双向选择笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.pdf
- 2022年07月山西晋城市城区事业单位公开招聘108人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.pdf
- 2022年07月山西晋城市沁水县应急管理局公开招聘10人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.pdf
- 2022年07月山西晋城市泽州县部分事业单位引进高层次人才28人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.pdf
- 2022年07月山西晋城市高平市公开招聘大学毕业生到村工作200人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.pdf
- 2022年07月山西朔州市山阴县公开招聘事业单位工作人员126人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.pdf
- 2022年07月山西水利职业技术学院招聘15人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.pdf
- 2022年07月山西省万家寨水务控股集团有限公司所属子公司第二批公开招聘72名工作人员笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.pdf
- 2022年07月山西省临汾市市直政府系统所属事业单位公开招考148名工作人员笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.pdf
- 2022年07月山西省介休市事业单位公开招考57名工作人员笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.pdf
- 2022年07月山西省原平市部分事业单位公开招考152名工作人员笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.pdf
最近下载
- 03.可用性验证计划或可用性形成性测试计划.docx VIP
- 质量管理工具比赛.pptx
- 早会游戏绕口令(1).pptx VIP
- 燃气公司各部门安全生产考核细则.pdf VIP
- 人防通风控制箱.pdf VIP
- 湖南省监理员培训考试-监理员题库.pdf VIP
- 2025年北京市中考英语真题卷(含答案与解析).pdf VIP
- 老年慢性肌肉骨骼疼痛热敏灸技术规范.pdf VIP
- 行业标准《氧化锆、氧化铪化学分析方法 第13部分:氧化铪中硼、钠、镁、铝、硅、钙、钛、钒、铬、锰、铁、钴、镍、铜、锌、锆、铌、钼、镉、锡、锑、钽、钨、铅、铋含量的测定 电感耦合等离子体质谱法》编制说明(预审稿).docx VIP
- 关于医院“十五五”五年发展规划(2025年-2029年).docx VIP
文档评论(0)