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2022年07月广东惠州市仲恺高新区公开招聘事业单位专业人才6人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.pdf

2022年07月广东惠州市仲恺高新区公开招聘事业单位专业人才6人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.pdf

    2022年07月广东惠州市仲恺高新区公开招聘事业单位专业人才6人笔试历年

    高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解

    一.单项选择题(共50题)

    1.

    心理学家认为，在一般情况下，人们都不愿接受较高较难的要求，因为它费时费力又难以成功；相反，人们却乐于接受较小的、较易完成的要求，

    在实现了较小的要求后，才慢慢地接受较大的要求，这就是“登门槛效应”。

    根据上述定义，下列不符合登门槛效应的是：

    A、某推销员总是仔细地记录客户的需求，并定期向他们宣传新产品

    B、先请居民在赞成安全行驶的请愿书上签字，几周后再向他们提出在自己房前竖立“小心驾驶”的语牌

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