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2024-02-24 发布于四川
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一种薪酬数据处理系统.pdf

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本发明公开了一种薪酬数据处理系统，具体涉及数据处理技术领域，包括采集模块、分配模块、对比模块、计算模块、通知模块、核对模块、准确模块、错误模块、排序模块、再次计算模块、发放模块；通过采集员工的出勤和工龄信息，生成计算系数，并根据与预设阈值对比，分级计算员工薪资，实现错峰计算，减轻工作人员压力，提高效率。采集薪资偏差值、错误权重值、结合计算系数建立错误系数，按照从小到大排序，进行二次计算，优先处理错误较小的员工薪资，加速处理流程，提高准确度。最后，按错误系数排序再次计算剩余异常数据，直到员工核对无

(19)国家知识产权局

(12)发明专利申请

(10)申请公布号CN117592958A

(43)申请公布日2024.02.23

(21)申请号202311663740.9

(22)申请日2023.12.05

(71)申请人重庆青年职业技术学院

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