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国家电网工作人员综合素质考试题库及答案

一、单选题

1.以下领域不适合使用“减法思维”的是()。

A、关键措施路径

B、战略制定

C、目标确认

D、多元化扩张

参考答案：D

2.向平级或不相隶属单位请求答复、批准审批事项,使用的公文文种

是()。

A、请示

B、意见

C、函

D、报告

参考答案：C

3.信息从发送者到接收者所借助的的媒介物指的是()。

A、渠道

B、环境

C、背景

D、反馈

参考答案：A

4.国家电网有限公司明确将(____)列为四大安全之一和四大风险之

一。

A、经营管控

B、设备管理

C、金融业务

D、网络信息安全

参考答案：D

5.“十四五”期间,公司数字化发展的主要任务是实施“163”数字化

赋能工程,其中“1”指的是()。

A、打造新型产业基础

B、打造新型数字基础设施

C、打造新型网络基础

D、打造新型产业生态

参考答案：B

6.使用防违规外联策略对己注册计算机违规访问互联网进行处理,()

项是系统不具备的。

A、断开网络

B、断开网络并关机

C、仅提示

D、关机后不允许再开机

参考答案：D

7.利用非国家电网有限公司专配的安全移动介质进行内外网信息交

换,违反了公司信息安全的(____)规定。

A、“三不发生”

B、“四不放过”

C、“五禁止”

D、“八不准”

参考答案：D

8.班组长在员工的职业生涯规划中,扮演重要角色。其中,“适时向上

级推荐人才,促进其发展”属于()的角色。

A、教练

B、评估者

C、顾问

D、推荐人

参考答案：D

9.对于人员的信息安全管理要求中,下列()说法是不正确的。

A、对单位的新录用人员要签署保密协议

B、对离岗的员工应立即终止其在信息系统中的所有访问权限

C、要求笫三方人员在访问前与公司签署安全责任合同书或保密协议

D、因为第三方人员签署了安全责任合同书或保密协议,所以在巡检和

维护时不必陪同

参考答案：D

10.正确对待沟通需要沟通双方有()态度。

A、折衷性

B、回避性

C、迁就性

D、合作性

参考答案：D

11.公文要选择适宜的行文方式,一般不得()。

A、逐级行文

B、多级行文

C、越级行文

D、直接行文

参考答案：C

12.“十四五”期间,公司数字化发展的主要任务是实施“163”数字

化赋能工程,其中“3”指的是()。D

A、三个创新

B、三个核心

C、三个网络

D、三个保障

参考答案：D

13.沟通双方的情绪与态度是指沟通过程中的()。

A、心理背景

B、社会背景

C、文化背景

D、物理背景

参考答案：A

14.公文写作最基本的原则是()。

A、合理想象、添枝加叶

B、以情动人

C、内容真实、准确

D、虚构、移花接木

参考答案：C

15.数字化转型是公司()落地,实现高质量发展的迫切需要。

A、规划目标

B、战略目标

C、新兴产业目标

D、智能化目标

参考答案：B

16.在非语言沟通中,身体前倾,不住点头时,表明这个人()。

A、不赞同对方的观点

B、没有认真听对方讲话

C、对某种事物很感兴趣,并表示支持和认同

D、对对方的观点表示强烈不满

参考答案：C

17.国家电网有限公司管理信息系统安全防护策略是(____)。

A、可管可控、精准防护、可视可信、智能防御

B、网络隔离、分区防护、网络专用、综合治理

C、安全第一、预防为主、横向隔离、管控结合

D、安全分区、网络专用、横向隔离、纵向认证

参考答案：A

18.将未安装终端管理系统的计算机接入信息内网,违反了国家电网

有限公司信息安全的(____)规定。

A、“三不发生”

B、“四不放过”

C、“五禁止”

D、“八不准”

参考答案：D

19.出现适度的消极情绪,我们首先应该()。

A、接纳消极情绪的存在

B、完全否定

C、尽力压抑

D、刻意回避

参考答案：A

20.国网公司管理信息系统安全防护策略是()。

A、双网双机、分区分域、等级防护、多层防御

B、网络隔肉、分区防护、综合治理、技术为主

C、安全第一、以人为本、预防为主、管控结合

D、访问控制、严防泄密、主动防御、积极管理

参考答案：A

21.创新思维过程中的分析和转移问题的目的,是为了()。

A、理清问题思路

B、构建问题模型

C、形成关键问题

D、寻找问题难点

参考答案：C

22.()是指分析企业未来发展,结合自身条件进行总结。

A、确定志向

B、自我评估

C、目标选择

D、机会评价

参考答案：D

23.“人们对信息的传播路径、范围及其内容所具有