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中国IT行业人才现状调查报告
国务院发展研究中心企业研究所李春苗
中国企业人才研究中心李开云王晓慧孔聪聪
调查结果速览:企业普遍不关注员工的发展;企业甄选员工的方法并没有发生质
的变化，仍以主观印象为主;人员绩效考核基本成为他们必须进行的一项人力资源
管理工作，但执行考核的效果并不理想;IT企业在员工培训经费的投入上普遍较
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国内超过八成的IT企业员工对自己所在的企业没有好感，如果能够有更高的薪水
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