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2024年高等教育工学类自考-06090人员素质测评理论与方法历年高频考点试卷专家荟萃含答案
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第1卷
一.参考题库(共25题)
1.管理游戏的主要运用范围()
A、决策层领导
B、高级管理人员
C、基层领导
D、中层领导
E、一般员工
2.结果评定无领导小组的评分规则:十分制或百分制方法,二级判断计分法和()。
3.及时发现问题属于智力结构。
4.现代人力资源管理中的测评技术都有赖于一个理论假设:人的素质是稳定的,为此提供了理论支持的是()
A、黑箱理论
B、“人-岗匹配”理论
C、“人-组织匹配”理
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