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年终总结会召开通知

CATALOGUE目录会议基本信息会议背景与目的会议议程安排注意事项与要求联系方式与后续跟进计划

01会议基本信息

年终总结及表彰大会会议主题

日期2023年12月30日时间下午2:00-5:00会议日期和时间

公司会议室会议地点

公司全体员工部门经理及以上领导特邀嘉宾参会人员

02会议背景与目的

梳理各部门业务进展和成绩全面回顾公司各部门在过去一年的工作成果，包括业务拓展、项目完成情况、客户满意度等。分析经验教训深入剖析过去一年中遇到的问题和挑战，总结经验教训，为未来发展提供借鉴。回顾过去一年工作成果

邀请行业专家或顾问，分享行业最新发展趋势、技术创新及市场变化等方面的见解。深入研究竞争对手的战略布局、市场份额及优劣势，为公司制定应对策略提供参考。分析行业发展趋势及挑战分析竞争格局与挑战探讨行业前沿动态

根据公司整体战略和市场环境，制定新一年的工作计划和目标，明确各部门的责任和任务。制定新年度工作计划评估实现新年度目标所需的资源投入，包括人力、物力、财力等，并进行合理配置。梳理资源需求与配置明确新一年发展目标与战略

通过团队活动、表彰先进等方式，增强团队凝聚力和向心力，激发员工积极性和创造力。团队建设与激励促进不同部门之间的沟通与协作，打破部门壁垒，形成协同作战的良好氛围。跨部门沟通与协作加强团队凝聚力与沟通协作

03会议议程安排

开幕式及领导致辞开幕词由主持人宣布年终总结会正式开始，并介绍会议的目的和流程。领导致辞公司领导发表致辞，回顾过去一年的工作成果，展望未来的发展，鼓舞员工士气。

各部门负责人依次上台发言，汇报本部门一年来的工作成果、亮点和存在的问题。部门负责人发言在各部门汇报后，主持人引导与会人员进行互动交流，分享经验和建议。互动交流环节各部门工作总结报告

VS邀请公司内部或外部专家就某一专题进行深入分析和探讨，提出建设性的意见和建议。分组讨论环节与会人员按照所在部门或业务领域进行分组讨论，围绕专题展开深入交流和思考。专题发言人发言专题讨论会

根据年度绩效考核结果，对表现优秀的员工进行表彰，颁发荣誉证书和奖品。对在工作中取得突出成绩的团队进行表彰，肯定团队的协作精神和创新成果。优秀员工表彰优秀团队表彰表彰优秀员工及团队

总结发言由公司领导或主持人进行总结发言，概括本次年终总结会的主要内容和成果，提出下一步的工作计划和期望。闭幕词主持人宣布年终总结会圆满结束，感谢与会人员的参与和支持，祝愿大家在新的一年里取得更大的成绩。闭幕式及总结发言

04注意事项与要求

报告内容应包括本年度工作完成情况、存在的问题与不足以及下一年度工作计划与目标。报告要求简明扼要，重点突出，避免冗长和空洞的内容。请提前一周将个人工作总结报告提交给直接上级审核，以便在会议上进行深入讨论和交流。提前准备好个人工作总结报告

按时参加各项议程活动，不迟到早退请务必按照会议通知中规定的时间和地点准时参加会议，避免迟到或早退现象的发生。如有特殊情况需请假或调整参会时间，请提前向会议组织者请假并说明原因。会议期间请保持专注，认真听取他人的发言和报告，尊重他人的时间和努力。

如有紧急电话需要接听，请在会议休息期间到指定区域接听，并尽量控制通话时间和音量。请避免在会议期间使用手机进行其他非必要的活动，如浏览网页、玩游戏等。进入会议室前，请将手机调至静音或关闭状态，避免会议期间手机铃声或震动干扰他人。保持手机静音或关闭状态，避免干扰他人

会议期间将安排分组讨论环节，请积极参与讨论，分享自己的见解和建议。在讨论中请保持开放和包容的态度，尊重他人的不同观点，共同推动问题的解决和改进。如有任何建设性意见和建议，请在会议期间或会后向相关负责人提出，以便更好地促进公司的发展和进步。积极参与讨论，提出建设性意见和建议

05联系方式与后续跟进计划

联系人：李经理联系电话：138-xxxx-xxxx联系邮箱：[limanager@](mailto:limanager@)如有疑问，请联系会议组织者

会议纪要发布时间：会议结束后24小时内照片视频资料发布时间：会议结束后48小时内发布平台：公司内部网站及邮件通知会议结束后，将发布会议纪要及照片视频资料

会议结束后一周内提交时间通过公司内部邮件系统提交至指定邮箱提交方式包括工作目标、计划、预期成果等要素草案要求请在指定时间内提交个人或团队新年工作计划草案

THANKS。