部门联谊活动策划方案PPT.pptxVIP

部门联谊活动策划方案

目录活动背景与目的活动主题与形式活动时间与地点活动流程安排活动预算与费用分摊

目录活动宣传与推广策略活动组织分工与职责明确活动风险评估与应对措施活动效果评估与总结反馈

活动背景与目的01

促进资源共享推动各部门之间的资源共享和合作，提高整体工作效率和创新能力。打破部门壁垒通过联谊活动，让不同部门的员工有更多机会交流和互动，增进彼此之间的了解和信任。增进部门间交流与合作

0102增强团队意识通过团队游戏、竞赛等活动，激发员工的团队精神和合作意识。塑造共同价值观在活动中强调公司的核心价值观和团队文化，让员工更加认同和归属于公司。提升团队凝聚力与向心力

通过举办轻松愉快的活动，让员工暂时忘却工作的压力，放松心情。安排一些有益于身心健康的活动，如瑜伽、冥想等，帮助员工缓解紧张情绪，保持身心健康。放松心情促进身心健康缓解工作压力，促进身心健康

活动主题与形式02

01强调团队合作与互助精神，提升团队凝聚力。02通过活动加强部门间沟通与交流，促进相互了解与信任。03营造轻松愉悦的氛围，让参与者感受到团队的温暖与力量。主题：欢乐同行，共创未来

01户外拓展组织参与者进行户外团队挑战活动，如定向越野、团队接力等，锻炼团队协作能力，培养挑战精神。02文艺表演鼓励员工展示才艺，组织文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等，展现团队多元文化，增强团队活力。03晚宴交流在活动结束时举行晚宴，为参与者提供轻松愉快的交流机会，加深彼此了解，促进友谊与合作。形式：户外拓展+文艺表演+晚宴交流

活动时间与地点03

选择周末进行活动，可以让员工在紧张的工作之余得到放松和娱乐，同时也有更多的时间参与活动。在节假日进行活动，可以增加节日氛围，让员工感受到公司的关怀和温暖。周末节假日时间：周末或节假日

公司附近公园选择公司附近的公园作为活动地点，方便员工前往，同时也可以减少交通费用。在公园里进行户外活动，可以让员工呼吸新鲜空气，感受大自然的美好。度假村选择度假村作为活动地点，可以让员工在优美的环境中度过一个愉快的周末或节假日。度假村通常提供各种娱乐设施和休闲活动，可以满足员工不同的需求。地点：公司附近公园或度假村

活动流程安排04

在活动开始前30分钟，所有参与者到达指定地点进行签到，领取活动资料包和分组名单。集合签到通过有趣的小游戏或互动环节，使参与者迅速融入团队，打破彼此之间的陌生感。分组破冰集合签到，分组破冰

设置多个团队挑战项目，如接力赛、拔河比赛等，培养团队协作精神，增强团队凝聚力。设立个人竞技项目，如投篮比赛、跑步比赛等，展示个人才能，激发参与者的竞技精神。户外拓展活动环节个人竞技团队挑战

提供丰富的自助午餐，让参与者在轻松愉快的氛围中享受美食。自助午餐安排短暂的休息时间，让参与者有机会交流彼此的感受和心得。休息时间午餐及休息时间

舞蹈表演01邀请专业的舞蹈团队进行精彩的舞蹈表演，为活动增添欢乐和活力。02歌唱表演鼓励员工积极参与歌唱表演，展现自己的才艺和自信。03语言类节目安排小品、相声等语言类节目，让参与者在欢笑中感受团队文化的魅力。文艺表演环节

邀请领导或嘉宾进行晚宴致辞，回顾活动亮点，表达对参与者的感谢和祝福。晚宴致辞自助晚宴交流互动提供丰盛的自助晚宴，让参与者在轻松的氛围中享受美食和交流的乐趣。设置多个交流区域，鼓励参与者自由交流，分享彼此的工作和生活经验，增进相互了解和友谊。030201晚宴交流环节

活动预算与费用分摊05

预算制定原则及明细合理性原则预算制定需根据活动实际需求，确保各项费用合理且必要。透明性原则预算明细应详细列出各项费用，包括餐饮、交通、场地租赁、物料制作等，以便参与人员了解费用去向。灵活性原则预算应留有一定余地，以应对可能出现的额外费用或突发情况。

均摊方式所有参与人员平均分摊活动费用，适用于人数较少且费用相对平均的情况。按比例分摊根据参与人员的不同需求或资源投入，按照一定比例进行费用分摊，如按照部门人数、职位等级或资源贡献等因素进行分摊。自愿分摊鼓励参与人员自愿承担部分费用，如自愿捐赠或赞助，以减轻其他人员的经济压力。其他约定根据具体情况，可与参与人员协商确定其他费用分摊方式及标准，如设立奖励机制或惩罚措施等。费用分摊方式及标准

活动宣传与推广策略06

内部邮件和通讯通过公司内部邮件系统或内部通讯工具，向全体员工发送活动通知和邀请函。部门会议和团队讨论在部门会议或团队讨论中，向员工介绍活动详情，并鼓励他们积极参与。公告板和工作区域张贴在公司内部公共区域、公告板以及各个工作区域张贴活动海报和通知，确保员工及时获得活动信息。内部宣传渠道及方式

与当地主流媒体合作，邀请他们报道活动，提高活动的知名度和影响力。主流媒体合作与行业相关的专业媒体合作，发布活动信息，吸引行业内人士的关注。行业媒体合作邀请在社交媒体