全民再宣贯课件全员相关事宜.pdfVIP

激励策略

1、房地产总公司、城市公司及独立项目公司普通员工（销售公司一线销售团队除外）每月1套销售

指标，部门（副）经理、（副）总监每月2套销售指标，经理层每月3套销售指标，每少一套处罚500元，每

多完成一套1000元；且自购或介绍购房金额可按照购房金额的10%抵扣1月至8月的各项罚款（如介绍

或自购100万，则可免除10万罚款），考核自九月起执行。

2、鼓励员工介绍购房，内所有员工推荐亲友购房的，针对A类房源，亲友可在案场正

常基础上额外享受2-3个点的购房（不返表价），B-D类房源享受存量政策，

员工可享受同等于该项目好友金金额的，该按好友金规定方式。销售公司一线销售团

队（案场经理、副经理、销售员、销售助理、主管等）不享受好友金。

3、鼓励合作伙伴、材料商等介绍购房，所有合作伙伴介绍亲友购房的，针对A类房源，亲友可享受

额外2-3个点的（不返表价），B-D类房源享受存量政策，合作伙伴介绍人可享受同等

于该项目好友金金额的