面试宣传类活动策划.pptx

面试宣传类活动策划

CATALOGUE目录活动背景与目标宣传策略与渠道活动内容与流程宣传物料准备预算与资源需求活动效果评估与总结

CHAPTER活动背景与目标01

社会就业形势严峻随着高校扩招和经济发展放缓，大学生就业形势日趋严峻，需要通过面试宣传活动提高毕业生就业率。企业需求与人才供给不匹配部分企业难以招聘到合适的人才，而毕业生也难以找到符合自身需求的岗位，因此需要搭建一个平台来促进双方匹配。背景介绍

目标设定提高毕业生就业率通过面试宣传活动，帮助毕业生了解市场需求，提高就业率。促进企业与人才匹配搭建企业和毕业生之间的桥梁，让双方更好地了解彼此，提高匹配度。提升学校形象通过组织面试宣传活动，展示学校在人才培养和就业指导方面的实力，提升学校形象。

通过面试宣传活动，预计能够提高毕业生就业率10%以上。毕业生就业率提升企业对于参与活动的毕业生的满意度预计提高20%以上。企业满意度提高通过活动组织，预计能够提升学校在就业指导方面的知名度和影响力。学校影响力扩大预期效果

CHAPTER宣传策略与渠道02

通过在电视媒体上播放广告，覆盖广泛的观众群体，提高活动知名度。电视广告报纸、杂志户外广告利用报纸、杂志等平面媒体发布活动信息，吸引特定年龄和兴趣的受众。在公共场所设置广告牌、灯箱等户外广告，吸引路过的潜在参与者。030201传统媒体宣传

在官方网站上发布活动信息，提供详细的活动介绍和报名方式。网站推广利用搜索引擎、社交媒体等平台投放广告，精准定位目标受众。网络广告向已注册用户发送活动邮件，提醒他们关注和参与活动。电子邮件营销网络媒体宣传

网红/意见领袖合作邀请网红或意见领袖参与活动，通过他们的影响力传播活动信息。用户自发传播鼓励用户在社交媒体上分享活动信息，利用口碑传播扩大影响力。官方社交媒体账号在微博、微信、抖音等平台建立官方账号，发布活动动态和宣传内容。社交媒体宣传

口口相传通过亲朋好友之间的口口相传，扩大活动知名度。活动海报设计醒目的活动海报，张贴在公共场所、商场、社区等地方。合作推广与其他机构、企业合作，共同推广活动，实现资源共享。其他渠道宣传

CHAPTER活动内容与流程03

活动主题应与面试宣传紧密相关，突出企业或岗位特色，吸引目标受众的关注。主题明确在主题设计上应注重创意，避免与同行业其他企业的活动主题雷同，提升品牌辨识度。创意独特活动主题

利用网络平台进行在线面试直播、在线互动问答等，方便参与者不受地域限制地参与。组织现场面试、宣讲会、招聘会等形式，让参与者与企业面对面交流，增强互动性。活动形式线下活动线上活动

通过各种渠道发布活动信息，吸引目标受众关注和参与。前期宣传按照预定的流程进行活动，确保各个环节顺利进行。活动进行收集参与者的反馈意见，对活动效果进行评估，总结经验教训。后期反馈活动流程

03社交互动鼓励参与者之间进行交流互动，分享面试经验和求职心得，增加彼此了解和认识。01问答互动设置问答环节，让参与者与企业代表进行互动问答，深入了解企业及职位信息。02模拟面试提供模拟面试环节，让参与者在实际面试环境中体验和提升面试技巧。互动环节

CHAPTER宣传物料准备04

海报主题色彩搭配内容布局品牌标识海报设保海报主题与面试宣传活动相符合，突出活动的核心信息。选择醒目、和谐的色彩搭配，吸引人们的注意力。简洁明了地呈现活动时间、地点、主题等信息，避免过于拥挤或混乱。在海报上合理放置品牌标识，提升活动的专业形象。

宣传册设计确定宣传册的内容框架，包括公司简介、活动介绍、面试流程等。使用清晰、美观的图片和图表，使宣传册更具吸引力。用简练、专业的语言描述活动信息，避免冗长和复杂的句子。保持宣传册的布局整洁、有序，方便读者快速获取信息。内容策划图文并茂语言精练布局合理

邀请函样式信息完整个性化定制细节处理邀请函设计选择正式、简洁的邀请函样式，体现活动的专业性。根据受邀者的特点或需求，进行个性化定制，提升受邀者的体验感。确保邀请函上包含活动名称、时间、地点、着装要求等信息。注意邀请函的细节处理，如字体、颜色、纸张等，提升整体质感。

根据活动需求，设计相应的展板，用于展示公司或活动信息。展板设计制作横幅，用于悬挂于活动现场，引导参与者或宣传活动主题。横幅制作制作宣传视频，用于在活动现场播放或在线传播，提升活动的知名度。宣传视频为公司人员制作名片，便于在活动中与他人交流和建立联系。名片制作其他物料准备

CHAPTER预算与资源需求05

负责制定活动方案、流程和细节，确保活动的顺利进行。策划人员执行人员宣传人员志愿者负责活动的具体实施，包括场地布置、物资准备、人员协调等。负责活动的宣传推广，通过各种渠道吸引目标受众。协助活动的现场服务，为参与者提供必要的帮助。人员需求

海报、传单、手册等，用于向目标受众传递