职业规划师培训.pptx

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职业规划师培训

2024-01-15

汇报人：PPT可修改

目录

职业规划师角色与职责

职业规划理论与方法

个人职业探索与定位

职业市场分析与趋势预测

职业规划咨询与辅导技巧

职业规划师的自我成长与发展

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职业规划师角色与职责

定义

职业规划师是专门从事职业规划、职业咨询、职业辅导等工作的专业人员，旨在帮助个人发现自身潜力、明确职业目标、制定职业计划并实现职业发展。

作用

通过提供专业的职业规划服务，帮助个人更好地了解自身优势和不足，明确职业方向和目标，制定可行的职业计划，提高职业适应性和竞争力，实现个人职业价值。

分析能力

咨询能力

规划能力

沟通能力

与客户或咨询者建立良好的沟通关系，理解他们的需求和问题，提供有效的解决方案。

根据客户的实际情况和职业目标，制定个性化的职业规划方案，包括职业定位、职业发展路径、职业培训计划等。

诚信为本

保密原则

尊重客户

尊重客户的意愿和选择，不强迫客户接受自己的意见或建议。

保持诚信，不提供虚假信息或误导客户。

严格遵守保密原则，不泄露客户的个人信息和咨询内容。

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职业规划理论与方法

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社会认知职业理论

认为职业选择和发展不仅受到个人因素的影响，还受到社会、文化、经济等外部环境的制约和影响。

人职匹配理论

认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而职业也有其特定的要求，个人选择职业的关键在于找到自己的特质与职业要求的最佳匹配。

职业发展理论

强调职业选择是一个长期、动态的过程，个人在职业发展中需要不断评估和调整自己的职业目标和发展路径。

生涯人物访谈法

自我评估法

职业信息探索法

通过与感兴趣的职业领域中的从业者进行访谈，了解他们的工作经历、心得体会、职业发展建议等，为自己的职业规划提供参考。

通过心理测验、面试、评价中心等技术手段，帮助个人了解自己的兴趣、价值观、技能、性格等特质，为职业选择提供依据。

通过查阅职业分类大典、访问相关网站、参加招聘会等途径，了解不同职业的工作内容、任职要求、发展前景等信息，以便做出明智的职业决策。

职业目标设定

职业发展路径规划

职业素养提升

职业适应与调整

通过培训、实践、自我学习等方式，不断提升自己的职业技能和素养，增强职业竞争力。

在职业发展过程中遇到挫折或变化时，能够积极应对并调整自己的职业规划和发展策略。

根据个人特质和职业信息，设定明确的短期和长期职业目标，并制定实现这些目标的行动计划。

分析不同职业发展路径的利弊，结合个人目标和实际情况，选择适合自己的发展路径。

03

个人职业探索与定位

通过心理测评、自我反思等方式，深入了解自己的性格、兴趣、价值观等方面。

了解自我

探索职业兴趣

确定职业目标

通过实践、实习、志愿活动等方式，尝试不同的职业领域，发现自己的职业兴趣所在。

基于自我认知和职业兴趣，明确自己的职业目标和发展方向。

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明确自己对于工作的期望和追求，如工作与生活平衡、成就感、社会地位等。

澄清职业价值观

通过信息收集、职业访谈等方式，了解不同职业领域的特点和要求。

了解职业世界

基于职业价值观和对职业世界的了解，做出符合自己价值观的职业选择。

职业选择决策

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职业市场分析与趋势预测

多元化的职业类型

现代职业市场涵盖了广泛的行业领域和职位类型，包括传统职业和新兴职业。

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绿色经济和可持续发展

随着全球对环保和可持续发展的重视，绿色经济和可持续发展相关职业将迎来更多机会。

01

远程工作和灵活就业

随着互联网技术的发展，远程工作和灵活就业成为趋势，为求职者提供更多就业机会和选择。

02

人工智能和自动化技术的应用

AI和自动化技术对职业市场产生深远影响，将改变工作方式和职业需求。

05

职业规划咨询与辅导技巧

方案制定

信息收集

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通过访谈、问卷等方式收集来访者的个人信息、职业兴趣、职业能力、职业价值观等方面的信息。

根据问题诊断结果，制定个性化的职业规划方案，包括职业目标、发展路径、行动计划等。

实施与跟踪

问题诊断

建立咨询关系

与来访者建立信任关系，明确咨询目标和双方责任。

对收集到的信息进行整理和分析，找出来访者在职业规划方面存在的问题。

指导来访者实施职业规划方案，并定期跟踪和评估实施效果，进行调整和完善。

积极倾听

有效沟通

个性化辅导

资源链接

认真倾听来访者的诉求和困惑，给予积极的反馈和支持。

运用有效的沟通技巧，如开放式提问、澄清、面质等，引导来访者深入思考和探索自己的职业发展方向。

根据来访者的个性特点和职业需求，提供个性化的辅导服务，如职业测评、模拟面试、简历优化等。

为来访者提供相关的职业信息和资源，如招聘信息、职业培训、职业导师等，帮助其拓展职业发展空间。

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案例一

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小张是一名大学