国家开放大学电大考试《劳动与社会保障法》形成性考核.docVIP

一、单项选择题

题目1

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题干

根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的是（）。

选择一项：

A.计时工资

B.计件工资

C.职工福利费用

D.加班工资

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正确答案是：职工福利费用

题目2

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题干

我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。

选择一项：

A.企业的经营者

B.政府高级公务员

C.企业高级技术人员

D.国务院认定的有特殊贡献的专家

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正确答案是：企业的经营者

题目3

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题干

以下各种奖金分类中属于为增加社会财富创造条件的是（

选择一项：

A.质量奖

B.超产奖

C.创造发明奖

D.节约奖

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正确答案是：创造发明奖

题目4

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题干

）。

以下各种奖金分类中属于直接增加社会财富的是（

选择一项：

A.安全生产奖

B.创造发明奖

C.劳动竞赛奖

D.质量奖

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正确答案是：质量奖

题目5

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题干

）。

恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一和初二）上班。根据劳动法，该公司

应支付其不低于其日或小时工资标准的(

)。

选择一项：

A.100%的工资报酬

B.150%的工资报酬

C.200%的工资报酬

D.300%的工资报酬

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正确答案是：300%的工资报酬

题目6

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题干

我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动

者正常工作时间工资的（

）。

选择一项：

A.200%的工资报酬

B.300%的工资报酬

C.100%的工资报酬

D.150%的工资报酬

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正确答案是：150%的工资报酬

题目7

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题干

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报

酬。

选择一项：

A.200%

B.150%

C.250%

D.300%

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正确答案是：200%

题目8

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题干

根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。

选择一项：

A.事假

B.婚丧假

C.年休假

D.法定休假

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正确答案是：事假

题目9

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题干

属于特殊情况下的工资是（

选择一项：

A.婚、丧假工资

B.奖金

C.高温补贴

D.科研津贴

）。

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正确答案是：婚、丧假工资

题目10

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题干

根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（

）。

选择一项：

A.综合工时制

B.计件工资制

C.不定时工时制

D.计时工资制

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正确答案是：不定时工时制

题目11

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题干

最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最

低工资标准（

）。

选择一项：

A.每1年至少调整1次

B.每1年至少调整2次

C.每3年至少调整1次

D.每2年至少调整1次

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正确答案是：每2年至少调整1次

题目12

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题干

根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（

）。

选择一项：

A.实物

B.法定货币

C.购物卡

D.有价证券

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正确答案是：法定货币

题目13

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题干

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，

并保存（

）。

选择一项：

A.5年以上备查

B.10年以上备查

C.2年以上备查

D.3年以上备查

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正确答案是：2年以上备查

题目14

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题干

用人单位可以代扣劳动者工资的情形是（

）。

选择一项：

A.救灾捐款

B.养老保险费

C.工会会费

D.希望工程捐款

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正确答案是：养老保险费

题目15

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题干

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定

要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月

扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（

选择一项：

A.50%

B.40%

C.20%

D.10%

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