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矿山技术负责人岗位职责（精选7篇）

矿山技术负责人岗位职责（精选7篇）1

为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发

〔__〕23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管

理总局第33号令）的规定精神，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现

场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，

结合我矿的实际情况，特制定本制度。

（一）带班下井规定

1、带班人员范围：矿级领导：法人、矿长、总工程师、副矿长、副总工程

师、工会主席。科队级领导：科室、区队正副职。

2、带班次数：法人每月带班下井次数不少于5次；矿长、总工程师、工会

主席每月带班下井次数不少于10次，副矿长（各专项负责人）每月带班下井次

数不少于20次；科队级负责人每月带班下井不少于25次。

3、每月月底，由矿调度室编制下月矿领导带班下井安排计划表（报县煤炭、

安监部门备案为准），经矿长签字确认后，下发到所有带班人员。

4、带班人员严格按照排定的班次进行带班，确保每班至少有一名矿领导带

班。

5、带班人员入井时间：早班8：00—16：00，中班16：00—0：00，晚班：

0：00-8：00做到与当班工人同时下井、同时升井。

6、在井口和调度室挂电子公示牌板，执行上岗带班公示，并作好认真登记，

接受职工监督，带班领导必须携带定位卡，以人员定位系统显示为准。

7、月度带班完成情况，要在月初安全例会上进行通报，并在井口或宣传栏

进行公示，接受职工监督。

（二）带班人员职责

1、带班人员必须掌握当班安全生产状况，即各班组人员到岗情况、设备情

况、生产（作业环境）安全情况、工程质量情况、生产任务完成情况、对当班安

全生产负领导责任。

2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”，“两同时”即与工人同上同

下；“三不放过”即发现隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放

过、安全隐患得不到处理不放过。

3、带班人员必须坚守工作岗位，加强对重点部位、关键部位的检查巡视，

及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥。

4、凡重点环节及地段如采掘工作面过断层、地质破碎带时，必须亲自蹲点

或制定出具体安全措施后交当班安全员或班组长监督执行，并不断巡回检查其措

施落实情况，杜绝现场安全管理失控。

5、认真检查各作业点的工作人员是否按《操作规程》、《作业规程》施工，

协调各工作面、各班组之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。

6、发现危及职工生命安全重大隐患时，带班人员必须立即采取先停工、撤

人，后处理隐患等紧急措施，并及时向调度室汇报。

7、认真做好交接班记录，将本班安全生产情况、存在问题及处理情况，需

要注意事项以及对下一班的建议等，填写在交接班记录中，同时在带班记录上如

实填写本班安全生产现场情况。

（三）考核及相关规定

1、由法人代表、主要负责人和矿长对领导带班情况进行考核和实施奖惩。

2、带班人员必须执行现场交接班制度，上一班带班领导必须向接班领导详

细说明井下安全状况，存在的问题及原因，需要注意的事项等。违反规定，每项

罚矿级领导200元/次，科队级领导100元/次。

3、煤矿领导带班升井后，应当将下井时间、地点、发现的问题及处理的问

题，如实填写。违反规定，每项罚矿级领导100元/次，科队级领导50元/次。

4、带班领导必须与工人同时下井、同时升井。违反规定，每项罚100元/

次.

5、带班领导擅离职守或无故未完成带班次数的，视情节给予警告直至撤职

的行政处分，并罚矿级领导300元/次，科队级领导200元/次。发生事故而没有

领导带班的，免去当班应带班领导职务，并罚矿级领导300元/次，科队级领导

200元/次。同时按有关规定追究事故相关责任人的责任。

6、若有特殊情况，带班人员有事外出，需经矿长批准，另安排他人带班，

方能离开工作岗位，矿长外出，需经法人或主要投资人同意，并安排好矿上工作，

方能离岗。

7、本制度由主要投资人监督执行。

矿山技术负责人岗位职责（精选7篇）2

为认证贯彻《领导带班下井制度》，落实带班人员管理责任，建立正常的生

产序，保证各项生产活动有序进行，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产

工作的通知》（国发【_